Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration RH, vous avez pour missions principales la gestion ressources humaines et comptable d'un GCSMS. Missions :Ressources humaines : * Gérer l'administration du personnel de son entrée à sa sortie (créer le dossier du salarié, rédiger le contrat de travail) * Gérer les déclarations d'accidents de travail, de maladie * Gestion de la paie et des déclarations sociales * Accompagner les procédures disciplinaires (convocation, notification) * Accompagner les élections professionnelles * Gérer la formation et le développement professionnel (plan de formation, logistique de formation, entretien professionnel, ...)Comptabilité :En lien avec la DAF : * Tenir la comptabilité * Effectuer le suivi des investissements * Suivre la caisse * Effectuer la saisie de la banque * Réaliser le bilan comptable au 31/12 sous format ERRD * Préparer et suivre le budget sous format EPRD au 30 juinDate d'embauche envisagée : Dès que possibleDate limite dépôt candidature : 18/03/2024Salaire selon la convention collective CN66.Compétences * Paie, relations contractuelles, gestion des temps. * Comptabilité. * Compétences juridiques sur les obligations légales liées à la gestion du personnel. * Maîtrise des outils bureautiques courants, un bon niveau sous Excel est requis.QualificationsDiplômé/e en Rh ou paie, vous êtes à l'aise en communication orale et écrite, et détenez de réelles capacités de rédaction.A l'aise avec les outils bureautiques et logiciels métier, vous êtes force de proposition pour créer et faire évoluer les outils qui optimiseront la gestion et le suivi.Vous êtes reconnu.e comme faisant preuve de rigueur, de sens des responsabilités et êtes attaché.e à entretenir et développer l'esprit d'équipe.