Gestionnaire RH (H/F)

Domaine professionnel : Direction des ressources humaines. Grade : Adjoint des cadres hospitalier - Catégorie B . Fonction : Gestionnaire Ressources Humaines Formation : Bac +2 ou bac +3 dans le domaine des ressources humaines, une expérience significative dans le domaine paie et/ou dans la fonction publique serait un plus Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et des procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (protection sociale, rémunération, gestion du temps )- Contrôle de l'application de la réglementation - Gestion administrative collective et individuelle des agents- Gestion des traitements des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières- Participation au processus de paie en collaboration étroite avec le gestionnaire des ressources humaines en charge du secteur paie :o Saisie et vérification des éléments de paie et mise en paiement des salaireso Gestion et suivi des prestations maladie en lien avec le CGOSo Déclaration Sociale Nominative- Participation aux activités de la gestion du temps de travail en collaboration étroite avec le gestionnaire des ressources humaines en charge du secteur GTT et suivi des comptes épargne temps du personnel médical et non-médical- Gestion de la protection sociale, en collaboration avec le gestionnaire des ressources humaines en charge de ce domaine :o Saisie et contrôle des justificatifs d'arrêto Déclaration et suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles (titulaires et contractuels)o Suivi et gestion des congés de longue maladieo Saisine et suivi du conseil médicalo Saisine et suivi des expertises médicaleso Contrôle et suivi des indemnités journalières- Secrétariat du service RH (temps partagé sur 3 professionnels) :o Accueil physique et téléphonique : orientation et conseil des agents de l'établissement et responsables de serviceo Gestion messagerie électroniqueo Rédaction de courriers et noteso Classement, archivageso Réalisation de compte-rendu de réunions et commissionsSAVOIR-FAIRE- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats ; - Classer des données, des informations des documents de diverses natures ; - Conseiller et orienter le choix des personnes ; - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ; - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ; - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers. SAVOIR-ÊTRE-Sens et respect des relations humaines ; - Être à l'écoute ; - Capacité d'anticipation ; - Capacité d'organisation ; - Capacité à s'organiser ; - Réactivité ; - Valeurs du service public CONNAISSANCES - Statuts de la Fonction Publique Hospitalière ; - Gestion de la protection sociale- Gestion de la paie - Gestion des Ressources Humaines - - Droit du travail ; - Communication ; - Logiciel dédié à la gestion RHPoste à pourvoir dès que possibleMail : servicerh@ch-hvsm.fr ou par courrier à l'adresse 13, rue du panier fleuri, 79403 Saint-Maixe