Le département Responsabilité Civile recherche un ou une candidat(e) pour rejoindre l’équipe sinistre composée de 16 personnes en CDD pour un remplacement maternité.
Ce que vous allez aimer :
Une équipe à taille humaine, l’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant
La gestion d’un compte international
Le relationnel avec vos clients tant externes qu’internes
Nous comptons sur vous pour :
La gestion de sinistres de fréquence dans le cadre d’une délégation de gestion, avec un suivi comptable mensuel rigoureux
L’interface avec nos clients et les assureurs : analyse, conseil et orientation du dossier
La responsabilité en autonomie des rendez-vous clients, experts, avocats et assureurs
La production des reportings sinistres et l’organisation des « claims reviews »
Prérequis :
Diplômé-e dans le domaine Juridique et/ou Assurance et avez idéalement une expérience dans la gestion de sinistres en Responsabilité en compagnie ou en cabinet de courtage
Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe
Être autonome, rigoureux(se), porté(e) par le sens du service client
Ce qui fera la différence :
Votre motivation et votre état d’esprit
Sens du service client
Votre anglais bon niveau
Qui sommes-nous ?
Marsh est un leader mondial du courtage d’assurance et de gestion des risques. Dans plus de 130 pays, nos 35 000 collaborateurs aident les clients à anticiper, à quantifier et à mieux comprendre la gamme de risques auxquels ils sont exposés. Dans une conjoncture mondiale de plus en plus incertaine, Marsh aide ses clients à protéger et développer leurs activités.
Nous sommes une filiale du groupe (NYSE : MMC), une société internationale de services professionnels qui fournit à ses clients des conseils et des solutions en matière de risques, de stratégie et de capital humain. Avec 76 000 collaborateurs dans le monde et un chiffre d’affaires annuel de 17 milliards de dollars, Marsh & McLennan Companies est également la société mère des sociétés internationales. , , , and .
Nous défendons une culture d’entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté. Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez Greater Good.