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Un salaireDescriptif
Descriptif
Accompagnement des résidents et de leur famille :
- Veille au respect de la charte de la personne âgée accueillie.
- Réalisation des visites de pré admission
- Accueil des nouveaux résidents et de leur famille.
- S'assurent de la bonne tenue du dossier patient
- Participe au projet de soins et au projet personnalisé d'accompagnement du résident, de la mise en place des actions et de leur suivi
- Collaborent avec les différents professionnels, médecin, ergothérapeute, psychologue, tuteur... en fonction des besoins de chaque résident et fait le lien avec les équipes et les familles
- Coordonne la gestion logistique liée à la prise en charge du résident : repas, hygiène des locaux, entretien du linge, matériel
- Veille à l'évaluation des GIR à l'entrée et une fois par an en fin d'année
- Participation au conseil de la vie sociale
Gestion de la qualité :
- S'assure de l'application des protocoles de bonnes pratiques sur le terrain
- Réalisation de différents audits à la demande du cadre supérieur de santé
- Participation au groupe de travail sur le PATHOS
- Gestion des risques : fait remonter tout problème via les FSEI après avoir fait une première analyse de terrain
Gestion du personnel :
- Accueil et suivi des nouveaux agents et stagiaires
- Contrôler le respect des organisations sur le terrain via les fiches de tâches
- Fait passer les mises en situations professionnelles des étudiants
- Elaboration des plannings prévisionnels
- Participation à la gestion de l'absentéisme
- Affichage des plannings
- Evaluation annuelle des agents
Hiérarchie :
L'infirmière coordinatrice, travaille sous la responsabilité du cadre supérieur de santé.
Compétences requises :
- Bonne connaissance en gérontologie
- Bonne connaissance en coordination/management d'équipe
- Capacité d'écoute et d'empathie vis-à-vis des résidents et familles
Responsabilités :
- Un secteur d'EHPAD de 72 résidents
- Equipe AS, AAP et ASH
Horaires :
- 8h-12h42 - 13h30-16h30 ou 8h30-12h42 - 13h30-17h
- Travail 5j/7 du lundi au vendredi
- 20 RTT
Contraintes :
- En cas de besoin remplacement IDE dans les soins en semaine et weekend de jour comme de nuit.
- En cas de besoin remplacement ou renfort AS pour assurer la continuité des soins.
Poste à pourvoir dès que possible'
CDD de 10 mois
