Adresse L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous ( d'infos sur ).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels.
Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous Notre client, un SSIAD, gère une centaine de places de soins infirmiers et une dizaine de places d'accompagnement spécialisé pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer (ESA), avec une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de personnes.
L'infirmier(e) coordinateur(rice) de soins du SSIAD exerce ses missions sous l'autorité de la Présidence du SSIAD et par délégation sous la hiérarchie de la Direction Fédérale.
Il/Elle est le relais auprès de son équipe des décisions de la direction (direction de la fédération et présidence).
Il/Elle est la garante de la qualité et de la continuité des soins et de la mise en Å?uvre du projet de service sur son secteur.
Il/Elle encadre les salariés du secteur qui lui est affecté et entretient des liens fonctionnels avec les autres membres de l'équipe de soin.
Il/Elle travaille en binôme avec les autres infirmiers coordinateurs du service.
Plus particulièrement..
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Les missions sont les suivantes :
Mission 1 :
Evaluer les besoins des personnes, conseils, orientation
- réaliser les évaluations au domicile des personnes ou sur leur lieu d'hospitalisation.
- transmettre aux personnes et à leur famille informations et conseils adaptés à leur situation et orienter vers d'autres partenaires si nécessaire.
Mission 2 :
Organiser la prise en soin des personnes
- établir un projet d'accompagnement personnalisé, planifier les interventions des professionnels en sollicitant la participation des patients et de leur entourage.
- veiller à ce que le patient reçoive les documents contractuels :
contrat d'accompagnement, livret d'accueil.
- s'assurer avant toute intervention du service que le patient a une prescription médicale et une attestation de carte vitale à jour.
Mission 3 :
Coordonner l'équipe
- organiser le travail de l'équipe :
les interventions et les réunions de travail.
- veiller à l'utilisation des outils dossier patient en vigueur dans le service et au respect des procédures.
Mission 4 :
Encadrement de l'équipe
- participer à l'élaboration des fiches de poste des professionnels et veiller à leur respect.
- réaliser les démarches de recrutement des salariés de son équipe après validation de la cheffe de service.
- organiser l'intégration des nouveaux professionnels dans le service.
- accompagner, superviser et évaluer le travail et les compétences des professionnels.
- organiser au sein de son équipe l'accueil, l'encadrement et la formation des stagiaires/étudiants et assurer le suivi des objectifs du stage.
- élaborer et tenir à jour les plannings mensuels de travail des salariés (via le logiciel Géosoins et sa version papier).
- gérer les demandes de congés des membres de son équipe selon la procédure en vigueur dans le service.
- référer à la cheffe de service toute situation difficile ou manquements au règlement en vigueur, entrant ou non dans le champ de la procédure disciplinaire.
Mission 5 :
Recueils des éléments statistiques
- tenir à jour le cahier des mouvements.
- s'assurer des remontées des données d'intervention via la télétransmission informatique.
- participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel.
- remettre mensuellement à la cheffe de service les indicateurs d'activités et de fonctionnement définis pour son secteur d'activité.
Mission 6 :
Participer à la gestion et à l'organisation du service
- identifier les besoins en matériel.
- veiller à ce que les salariés disposent du matériel nécessaire à leur mission et le restituent au service.
- veiller à la bonne gestion des clés des patients.
Mission 7 :
Relations avec les partenaires en concertation avec la cheffe de service
- contribuer à une coordination efficace et réactive avec les partenaires.
- participer aux réunions de coordination ou autres activités conduites par les partenaires locaux et la filière gériatrique.
- représenter le service dans les réunions de coordination ou d'échanges avec les partenaires sociaux, médicaux ou médico-sociaux de l'arrondissement, à la demande de la cheffe de service.
Mission 8 :
Activités de soin
- participer aux interventions de soins à caractère évaluatif ou en remplacement.
Diplôme d'Etat d'Infirmier et expérience de 5 ans (soin à domicile et/ou gérontologie) Formation et/ou expérience en encadrement d'équipe Aptitudes relationnelles d'écoute, capacités de médiation, facilités à fédérer Bonne connaissance et maîtrise de l'outil informatique Capacités d'organisation et de management d'une équipe.
Cadre autonome avec 11 jours de RTT/an selon les années.
Astreinte à domicile rémunérée (par roulement :
5 soir sur 1 semaine et 1 weekend tous les 15 jours).
Salaire et avantages :
- 2 400 â?¬ à 3500 â?¬ mensuel brut selon ancienneté (sur 12 mois) astreintes.
- Prime de coordination mensuelle de 198 â?¬ brut dès le début.
- Chèques repas, mutuelle santé d'entreprise.
BureauRecrutementCadresParis Ile de France
1er Arrondissement
permanent
Expérience souhaitée
