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Forme de travail
Un salaireVotre mission :Travailler de façon transfonctionnelle afin de développer et d'implémenter une feuille de route et un plan opérationnel annuel stratégiques pour les installations et, ainsi, de renforcer l'avantage concurrentiel de Mondel z. Collaborer avec les acteurs internes et externes et les prestataires de services afin de définir et d'atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coût, de livraison, de durabilité et d'engagement. Établir une gouvernance solide afin de suivre et de contrôler le plan de performance opérationnelle et d'amélioration continue et ainsi atteindre l'excellence, tant en interne qu'en externe.Diriger et être responsable de la mise en place du programme de maintenance des bâtiments, des capacités du programme de maintenance des installations, et notamment des opérations de réparation et globales de maintenance. Responsable d'assurer le respect du plan de continuité des activités, et la compréhension par tous les collaborateurs/prestataires de services sur le site de la réglementation gouvernementale sur les normes de fabrication, de sa revue régulière de son suivi pour une implémentation efficace.Diriger et encadrer les équipes Installations pour la mise en place de méthodes de travail Lean 6 Sigma intégrées (IL6S) : assurer le « zéro interruption » via des stratégies de maintenance préventives/prédictives et une maîtrise technique des équipes de maintenance et opérationnelles, le pilier Maintenance progressive (PM), le contrôle basé sur les conditions (Condition based monitoring - CBM), la gestion visuelle des contrôles et des outils, la gestion et le calibrage et du calibrage des équipement(s), etc.Modeler les valeurs et les principes par le biais d'un encadrement et d'un tutorat efficaces, développer les compétences au sein de l'équipe technique/d'ingénieurs de l'usine afin d'adopter les pratiques les plus récentes. Déployer un plan de succession et de gestion des effectifs clair pour les équipes ressources et technologie ; identifier et implémenter des leviers critiques en vue d'attirer, retenir et développer les talents stratégiquesInteragir avec les acteurs clés en interne et en externe afin de développer et de maintenir des relations efficaces, hiérarchiser les priorités en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise et maintenir une conformité totale avec les normes, politiques et lois locales.Profil et compétencesVous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :Expérience de leadership opérationnel et de production reconnue dans l'industrie CPG, avec une expérience dans les outils et les concepts de maintenance productive totale (TPM), 5s, LEAN, 6 Sigma et les normes de sécurité et GMPIngénieur doté d'une forte sensibilité financière et commerciale ; compétences en gestion de projets et connaissances des équipements de maintenance et de production industrielles, expertise en maintenance progressive (PM), gestion des pièces de rechange, connaissances d'utilisateur du module PM SAP, notions de base sur l'automatisation des technologies et de l'ingénierieExcellente communication orale et écrite ; compétences d'encadrement et de leadership dans un environnement d'équipe. Capacités éprouvées d'analyse, de résolution des problèmes et dans la constitution d'équipeConditions spécifiques à remplir :- Expérience dans le monde industriel- Bon niveau d'anglais- Bon esprit d'équipe- Bon communiquant- Bon sens relationnel- Pouvoir d'influence- Connaissance des logiciels de GMAO- Bonne maitrise de la TPM
