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CatégorieCommerce

Description de l'emploi

La Direction des Grands Projets d’Orano, basée sur le site de La Hague, cherche un(e) Apprenti Ingénieur pour l’aider à animer, construire et développer les missions du pôle SPP (Support Projet et Performance) de la direction des programmes du site de La Hague (Business Unit Recyclage d’Orano).

La direction des programmes est en charge de piloter en tant que maîtrise d’ouvrage les projets majeurs du site de la Hague.

 

Vous serez tout d’abord amené(e) à acquérir les bases théoriques des missions du pôle SPP de la DP en prenant connaissance des documents du référentiel méthodologique de la DP. Ce référentiel méthodologique de la DP est en effet utilisé par les pilotes de projet afin d’assurer le pilotage des projets. Ce référentiel est repris dans un PMP générique (Project Management Plan). Le PMP est basé sur une référence internationale PMBOK qui a été ensuite développée spécifiquement pour les projets Orano. Les notions qui seront abordées sont la gouvernance des projets, le pilotage des contrats, la gestion des risques, la gestion des interfaces, gestion des coûts et des plannings, …

 

Dans un 2ème temps, ayant la connaissance de ce référentiel, vos missions seront :

-        Soit d’améliorer ce référentiel de pilotage de projet en menant des groupes de travail sur des thèmes spécifiques et d’assurer la mise à jour documentaire et la déclinaison auprès des équipes de la direction des programmes

-        Soit d’accompagner un responsable du pôle SPP dans ses missions (réalisation d’une analyse de risques projets, réalisation de vérification interne sur la bonne application du référentiel, construction d’un indicateur de suivi d’activités ou de performance)

 

-        Soit en étant intégré au sein d’un projet pour assister le pilote de projet dans ses missions de maitrise d’ouvrage (construction / amélioration d’un management visuel, suivi de la performance économique du projet,…) ou pour traiter un sujet technique dans votre domaine de compétence

 

Demande

La Direction des Grands Projets d’Orano, basée sur le site de La Hague, cherche un(e) Apprenti Ingénieur pour l’aider à animer, construire et développer les missions du pôle SPP (Support Projet et Performance) de la direction des programmes du site de La Hague (Business Unit Recyclage d’Orano).

La direction des programmes est en charge de piloter en tant que maîtrise d’ouvrage les projets majeurs du site de la Hague.

 

Vous serez tout d’abord amené(e) à acquérir les bases théoriques des missions du pôle SPP de la DP en prenant connaissance des documents du référentiel méthodologique de la DP. Ce référentiel méthodologique de la DP est en effet utilisé par les pilotes de projet afin d’assurer le pilotage des projets. Ce référentiel est repris dans un PMP générique (Project Management Plan). Le PMP est basé sur une référence internationale PMBOK qui a été ensuite développée spécifiquement pour les projets Orano. Les notions qui seront abordées sont la gouvernance des projets, le pilotage des contrats, la gestion des risques, la gestion des interfaces, gestion des coûts et des plannings, …

 

Dans un 2ème temps, ayant la connaissance de ce référentiel, vos missions seront :

-        Soit d’améliorer ce référentiel de pilotage de projet en menant des groupes de travail sur des thèmes spécifiques et d’assurer la mise à jour documentaire et la déclinaison auprès des équipes de la direction des programmes

-        Soit d’accompagner un responsable du pôle SPP dans ses missions (réalisation d’une analyse de risques projets, réalisation de vérification interne sur la bonne application du référentiel, construction d’un indicateur de suivi d’activités ou de performance)

 

-        Soit en étant intégré au sein d’un projet pour assister le pilote de projet dans ses missions de maitrise d’ouvrage (construction / amélioration d’un management visuel, suivi de la performance économique du projet,…) ou pour traiter un sujet technique dans votre domaine de compétence

 

Avantages

Vos avantages Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE... Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants  
Refer code: 1440106. Orano - Le jour d'avant - 2023-05-27 10:44

Orano

36 mois

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