Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner notre développement, nous renforçons notre organisation RH par la création d'un poste de Juriste Droit Social.Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe RH Corporate, vos principales missions sont les suivantes : * Accompagner la DRH dans la réalisation d'audits sociaux lors de croissances externes et veiller au bon déroulement des fusions/acquisitions en France et en Europe, * Organiser les élections professionnelles et participer à la préparation des réunions avec les instances (CSE, CSSCT et commissions), * Garantir la conformité légale et réglementaire des procédures individuelles et gérer les éventuels contentieux, * Assurer une veille juridique en matière de réglementation sociale, * Participer à la rédaction d'accords collectifs, clauses contractuelles et tout autre mise à jour documentaire, * Animer des formations et des sensibilisations internes à destination de nos équipes sur différents points en Droit Social, * Apporter son expertise à l'équipe Administration du Personnel sur le volet expatriation et détachement.Diplômé(e) d'une formation BAC+5 avec une spécialisation en Droit Social, vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire où vous avez été amené à gérer des fusions/acquisitions. Avec un sens du service aiguisé, vous faites preuves d'un bon esprit de synthèse et d'adaptabilité.Connaissant, idéalement, la Convention collective SYNTEC Ingénierie, votre rôle vous amènera aussi bien à mettre à profit vos qualités rédactionnelles que relationnelles en langue Française et Anglaise.