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Un salaireRESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE Objectifs : assurer la satisfaction client par des prestations de qualité et le respect rigoureux des échéances, adoptant une approche de consultant pour offrir un regard innovant.Responsabilités principales :- Encadrer une équipe de 3 à 4 comptables en CDI et des alternants.- Superviser les missions comptables et garantir le respect des délais.- Répondre aux requêtes des clients et agir en tant que conseiller pour résoudre leurs problématiques.- Gérer des situations spécifiques (comme l'intégration fiscale, les coefficients de déduction de TVA.). Supervision, stratégie et gestion clientèle :- Vous serez supervisé(e) par les deux associés du cabinet.- Participation à la stratégie du cabinet avec la Direction.- Pas de prospection ni de relations commerciales requises pour ce poste.- Déplacements clientèles mensuels : 2 à 3 jours (en Nouvelle Aquitaine) Ce qui vous est proposé sur ce poste :- CDI à partir de 52 K€ à 57 K€ brut annuel selon le profil.- Statut cadre au forfait (10 jours de RTT)- Prime annuelle de 3% à 10% du salaire brut annuel.- Télétravail possible 1 à 2 jours semaine après 1 an d'ancienneté- Flexibilité des horaires de travail- Mutuelle + Plan d'Epargne Entreprise avantageux- Salle de pause équipéePROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieure en comptabilité/finance avec expérience en tant que Manager. - BAC+4 minimum en gestion comptable ou finance exigé. - 3 à 5 ans d'expérience en tant que MANAGER COMPTABLE. - Excellente connaissance des principes comptables et des normes fiscales, en particulier dans le contexte des PME. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables adaptés aux PME (CEGID Loop). - Expérience en cabinet fortement souhaitée. Le Cabinet recherche une personne pédagogue, avenante, sens de l'écoute, communicative, démontrant de l'empathie dans son management, organisée, capable de gérer les priorités et les urgences, autonome et force de proposition.
