RESPONSABILITÉS : Objectifs : Assurer la satisfaction client par la qualité des conseils le respect des échéances avec une approche de consultant/te.Responsabilités principales :- Animer une équipe de 3 à 4 comptables en CDI et des alternants.- Superviser les missions comptables et garantir le respect des délais.- Répondre aux requêtes des clients et agir en tant que conseiller.- Résoudre les problématiques spécifiques (exemple : l'intégration fiscale, les coefficients de déduction de TVA.). Supervision, stratégie et gestion clientèle :- Vous serez supervisé(e) par les deux associés du cabinet.- Participation à la stratégie du cabinet avec la Direction.- Pas de prospection ni de relations commerciales requises pour ce poste.- Déplacements clientèles mensuels : 2 à 3 jours (en Nouvelle Aquitaine) Ce qui vous est proposé sur ce poste :- CDI à partir de 52 K€ à 57 K€ brut annuel selon le profil.- Statut cadre au forfait (10 jours de RTT)- Prime annuelle de 3% à 10% du salaire brut annuel.- Télétravail possible 1 à 2 jours semaine après 1 an d'ancienneté- Flexibilité des horaires de travail- Mutuelle + PEE avec abondement très avantageuxPROFIL RECHERCHÉ : Le profil "idéal" des candidats :- BAC+4 en gestion comptable ou finance. - 3 à 5 ans d'expérience en tant que MANAGER COMPTABLE. - Expérience en cabinet fortement souhaitée.- Excellente connaissance des principes comptables et des normes fiscales. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables (idéalement CEGID Loop). Avec en plus- Une bonne dose de pédagogie dans le management- Une organisation qui facilite la gestion des priorités et urgences- Un sens de l'écoute et un vrai capacité à être force de proposition et autonome