Manager De Transition (Domaines Comptabilité Et Fiscalité)

Les principales responsabilités du Manager de transition sont les suivantes :
- Construire et maintenir une relation forte avec les équipes financières, agir en tant que partenaire avec les responsables financiers.
- Gérer les applications pertinentes avec les services externalisés associés (résolution d’incidents, backlog d’améliorations, ...).
- Assurer la livraison des projets en cours avec des équipes de projet dédiées.
- Définir la feuille de route des systèmes informatiques et gérer la préparation au démarrage du projet du point de vue de la gouvernance et de l’organisation.
- Assurer la qualité et la disponibilité des applications dans le respect des exigences de conformité (SOX/ISA).
- Collaborer avec plusieurs équipes informatiques : ERP, MDM, BI, applications corporate et locales.
Tâches :
- Définir et réviser la feuille de route informatique pour les applications concernées.
- Organiser des réunions opérationnelles régulières avec les propriétaires d’entreprise afin de recueillir les exigences, d’assurer le suivi et de partager l’avancement des améliorations (gestion du carnet de commandes) et des problèmes (gestion des incidents).
- Organiser des ateliers pour la collecte des besoins des entreprises
- Participer aux comités consultatifs des clients et des partenaires pour se tenir au courant des fonctionnalités.
- Partager les retours d’expérience et proposer de nouvelles fonctionnalités à l’entreprise
- Gérer l’équipe virtuelle (employés, contractants, services externalisés) pour fournir un support aux utilisateurs clés et les améliorations convenues.
- Gérer les relations avec les fournisseurs dans les domaines du reporting et de la consolidation
- Agir en tant qu’expert pour valider la solution technique
- Contribuer aux projets liés au domaine
- Assurer la livraison des projets dans ce domaine
- Assurer la disponibilité de la plateforme en coordination avec les équipes techniques
- Travailler en tant que niveau 3 pour la gestion des incidents et des problèmes
- Assurer le respect du contrôle interne
- Proposer des améliorations continues sur le domaine (sur les processus, les outils utilisés, ...) et organiser la livraison de celles-ci une fois approuvées ...
Profil :
- Anglais courant indispensable
- 10 ans d’expérience en gestion d’équipe dans les domaines de la finance ou de l’informatique
- 5 ans d’expérience en gestion de projets informatiques
- Solide expérience dans le domaine de l’informatique et de la finance
- Bonne compréhension des aspects architecturaux des applications (architecture des données, modélisation des données, ...)
- Bonne capacité à travailler avec des équipes virtuelles/à distance
- Bonne capacité de communication
- Bonne compréhension des processus de conformité (SOX/ISA)