Manager / Senior Manager Transformation Et Stratégie Sociale (H/F)

Pourquoi devenir Manager / Senior Manager Transformation et Stratégie Sociale (H/F) chez KPMG ?

Les métiers de l'Audit, du Conseil, de l'Expertise comptable ou du Juridique & fiscal vous attirent et vous cherchez un quotidien qui bouge ?

Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d’intrapreneuriat ou avec notre Fondation, nous vous offrons l’environnement stimulant qui vous permettra d’exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens.

Au contact d’une diversité de 10 000 talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, ETI, PME ou start-up, construisez votre carrière au sein d’un cabinet international qui vous réinvente sans cesse. Profitez de nos 220 bureaux en France et notre présence dans 150 pays pour élargir vos horizons.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons pour notre équipe de Paris La Défense un :

Manager / Senior Manager Transformation et Stratégie Sociale (H/F)

En tant que Manager / Senior Manager, vous intégrerez une équipe en développement de 5 consultants, elle-même intégrée au sein du département Restructuring de KPMG, composé d’environ 110 professionnels (dont les 2/3 sont basés à Paris et 1/3 en régions).

Vous interviendrez sur des missions d’accompagnement de nos clients dans le cadre d’opérations diverses : réorganisation d’activités, restructurations (avec ou sans PSE), fermetures de sites, cessions / essaimages / carve-out d’activités / JV, fusions ou acquisitions de business.

Notre équipe intervient principalement à l’appui de notre réseau, notamment international, et de ses clients sur tout le territoire métropolitain, DOM-TOM ainsi que dans les pays d’Europe limitrophes

VOS CHALLENGES

En collaboration avec les équipes et associés du cabinet, vous avez envie de d'intervenir sur les sujets suivants :

• • Evaluation de projet / diagnostic d’opportunité : chiffrage des coûts du projet, analyse des risques, analyse des motivations et des conditions de faisabilité du projet, élaboration de scénarii et d’options …
  • Diagnostic stratégique, économique et financier de l’entreprise / du groupe ;
  • Élaboration de l’argumentaire du projet qui fondera les notes économiques des consultations des représentants du personnel mais aussi l’ensemble de la stratégie de communication (interne/externe) du projet. Votre travail consistera à:
    • Comprendre, challenger puis justifier la stratégie de l’entreprise et sa mise en cohérence avec les organisations,
    • Bâtir la stratégie sociale, définir mesures sociales, les dispositifs d’accompagnement au changement et leurs coûts associés,
    • Préparer et déployer la stratégie et le plan de communication interne et externe du projet,
    • Conseiller les dirigeants pendant les consultations des IRP, voire gérer une crise sociale et médiatique…

  Cette activité implique souvent un travail transverse avec les équipes Transaction Services, Intégration/Séparation, Stratégie, People &Change de KPMG, mais aussi parfois avec les cabinets d’avocat.

  Vous pouvez également être ponctuellement amené à intervenir dans le cadre de :

  • Due Diligences sociales,à l’occasion de projets d’acquisition et de cession d’entreprise, sur la sollicitation de notre département « Transaction Services » : examen de la situation de l’entreprise (sorte d’audit) en matière RH, de contrats de travail, de rémunération, de négociation collective, de climat social afin d’évaluer les points de risque pouvant impacter la transaction, etc.
  • De missions de restructuring financier avec nos équipes spécialisées dans les restructurations financières des entreprises en difficultés (Independant Business Revues, Dues diligences Financières, reprises à la barre du Tribunal de commerce, …).

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de La Défense, EQHO !

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en économie/finance ;
• Vous justifiez d'une expérience préalable réussie d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil aux entreprises, idéalement spécialisé dans la transformation et la stratégie sociale sur des projets de réorganisation (avec ou sans PSE), d’acquisition, de cession de fusion ou d’externalisation ;
• Vous êtes sensible et intéressé(e) à la fois par les enjeux stratégiques, les problématiques de performance (économique et financière) des entreprises, mais aussi par leur impact sur les relations sociales et les salariés ;
• Vous êtes ouvert(e), curieux(se), dynamique, entreprenant(e),
• Vous aimez appréhender les problématiques économiques des entreprises de manière holistique et avez un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse ;
• Vous aimez le travail en équipe, aimez piloter / encadrer le travail des équipes sur les projets que vous managez ;
• Vous aimez formaliser les situations, écrire, argumenter ;
• Vous faites preuve d'un excellent relationnel, tant en interne qu’en externe ;
• Vous parlez anglais couramment et l’écrivez parfaitement ;
• Vous voulez rejoindre des équipes ambitieuses, innovantes et en forte croissance ;

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

… n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Localisation :

Vous serez basé à La Défense, EQHO dans le cadre d'un contrat CDI .

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BAC + 4/5, Master