Rattaché(e) au Manager de Rayon, il (elle) est en charge de produire l'ensemble des viennoiseries et pâtisseries selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.Les missions principales seront les suivantes : Assurer et garantir la fabrication des viennoiseries et pâtisseries (gâteaux, biscuiteries, chocolat)- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement- Fabriquer les crèmes de base et les associer- Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs, ...)- Fabriquer les biscuits, génoise et masse de la biscuiterie- Procéder à la cuisson des pièces de viennoiseries et les défourner- Confectionner les pâtes à biscuits ), les crèmes (anglaise, chantilly, renversée ), les petits fours- Réaliser, assembler, et valoriser les produits fabriqués selon les différentes techniques, méthodes de fabrication, fermentations et cuissons- Effectuer les opérations de finitions et de décors des produits (sucre, nappage, ...)- Contrôler l'état et la conservation des produits périssables- Respecter le cadencier de fabrication- Préparer et participer à l'inventaire du magasinAccueillir et informer les clients :- Transmettre et garantir l'image de Cora par sa présentation générale- Orienter le client en fonction de ses besoins- Conseiller et vendre- Gérer les commandes et les réservations clients- Remonter les informations clients à son managerEffectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage :- Ranger, nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène l'espace de fabrication/laboratoire, les machines, les outils/accessoires et les locaux- Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles )Qualifications:-De formation CAP/BEP Pâtissier-glacier-chocolatier-confiseur, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire-Connaissance et application des processus de fabrication culinaire (viennoiseries, pâtisserie, biscuiterie, chocolat)La rémunération et les avantages chez Cora France : -Rémunération sur 12 mois-Prime annuelle*-Prime vacances*-Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*-Participation aux bénéfices*-Intéressement*-Remise sur achats collaborateur-Compte épargne temps-Mutuelle-Prévoyance-Action logement-Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)*Sous condition d'ancienneté