AdresseDétail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2024-19370 Description du poste Intitulé du poste Psychologue Responsable Méthodes d' valuation - Spécialiste en Recrutement Métier Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation Catégorie socio-professionnelle Cadre Présentation du contexte Rejoignez Air France, un leader mondial dans le secteur de l'aviation, et contribuez à notre engagement envers l'excellence en matière de recrutement. Notre Pôle Dispositifs et Méthodes d' valuation est au c ur de notre stratégie de sélection des meilleurs talents, en garantissant des processus de recrutement rigoureux et éthiques. Description de la mission En tant que Responsable Méthodes d' valuation, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de sélection et recrutement. Vos responsabilités incluront : - Concevoir et mettre à jour les dispositifs de sélection en fonction des besoins spécifiques des différentes unités opérationnelles, tout en tenant compte des contraintes budgétaires et organisationnelles. - Assurer le développement continu des compétences des chargés de sélection et recrutement, ainsi que des autres intervenants impliqués dans le processus. - Fournir un accompagnement pédagogique aux chargés de sélection et recrutement confirmés, afin de garantir la cohérence et l'excellence des pratiques. - Assurer une veille permanente sur les méthodes et outils d'évaluation disponibles sur le marché, ainsi que sur les bonnes pratiques internes. - Garantir le respect absolu des normes légales et éthiques dans toutes nos activités de recrutement. - Collaborer avec nos partenaires externes pour fournir des solutions d'évaluation de haute qualité. - Encadrer et animer l'équipe des chargés de sélection et recrutement. Profil recherché Nous recherchons un professionnel possédant : - Une formation solide en psychologie du travail et des organisations, accompagnée d'une expérience significative dans le domaine du recrutement et de l'évaluation. - Une expertise avérée dans l'utilisation d'outils d'évaluation et une maîtrise des techniques d'entretien. - Des compétences exceptionnelles en leadership et en gestion d'équipe, combinées à une approche pédagogique efficace. - Un sens aigu de la confidentialité. Type de contrat CDI Date de prise de poste souhaitée 28 02 2024 Temps partiel possible Non Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 5 et plus Niveau d'expérience min. requis Plus de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX Informations CCA Titulaire du CCA Non
