OFFRE D'EMPLOI PSYCHOMOTRICIEN (H/F) en CDI à temps partiel 17,5 heures / semaine L'Association ADGESSA recrute un psychomotricien (H/F) en CDI à la Maison d'Enfants à Caractère Social Ermitage Lamourous, sur l'internat du Pian-Médoc (33 - Gironde). La MECS Ermitage Lamourous est un établissement de protection de l'enfance qui accueille 84 enfants au sein de 4 internats (Pian-Médoc, Bordeaux, Lesparre-Médoc, Pauillac), assure le suivi de 32 enfants placés à domicile (PEAD) et gère le Point rencontre de Pessac (visites médiatisées). Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et placée sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement, vous prenez en charge les missions suivantes : Réaliser des entretiens et des évaluations visant au diagnostic psychomoteur ; Contribuer au projet thérapeutique (participation aux réunions de synthèse, aux suivis de projets personnalisés, au travail d'élaboration clinique de l'équipe) ; Assurer des contacts réguliers avec les partenaires pour contribuer activement au travail en réseau et pour assurer la continuité au niveau de l'accompagnement ; Mettre en œuvre des soins et des activités thérapeutiques en séances individuelles et / ou en petits groupes dans le cadre d'une prise en charge globale des difficultés de l'enfant et intégrer dans cette approche le travail avec les parents ; Participer à la vie institutionnelle, aux démarches qualité et de gestion des risques. Profil : Diplôme d'état de psychomotricien (DEPS) obligatoire Première expérience requise auprès d'un public d'enfants dans une structure sociale voire médico-sociale Ce poste requiert des capacités à travailler en équipe, de l'autonomie, un bon relationnel, et une volonté de s'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. Vous devez également savoir poser un regard bienveillant sur les situations des enfants accueillis. Conditions : Poste basé au Pian-Médoc (33 - Gironde) CCN 66 Mutuelle d'entreprise obligatoire - CSE Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de la direction :