Rédacteur En Chef (F/H)

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Communication, vous supervisez la gestion du journal mensuel municipal en prenant en charge sa rédaction en Chef et en participant à sa rédaction.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Magazine municipal :

• Établir le chemin de fer et déterminer les sujets (angles, thèmes, traitement journalistique...) en lien avec le directeur de la Communication et la Direction du Cabinet du maire
• Élaborer le planning rédactionnel et organiser le comité de rédaction
• Participer à la rédaction des articles : interviews, reportages de terrain, dossiers thématiques, portraits, brèves…
• Superviser la production graphique mensuelle réalisée par une agence extérieure
• Garantir le planning d’impression, de parution et de distribution
• Relecture ortho-typographique et corrections
• Garantir le lien entre l’écriture journalistique du magazine et son articulation sur les plateformes digitales (site web de la ville et réseaux sociaux)

Management :

• Animer une équipe pluridisciplinaire composée d’un journaliste-secrétaire de réaction, d’un photographe et de vacataires-pigistes (journalistes et photographes)
• Garantir le suivi technique avec les prestataires : imprimeur, distributeur, régie publicitaire…

Conditions particulières d’exercice :

• Pics d’activité conjoncturels : bouclage du magazine, reportages soirée, week-end ou jours fériés…

Profil et compétences requises :

• Master souhaité
• École de journalisme, communication ou équivalent

Connaissances :

• Fonctionnement des collectivités territoriales

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Rédaction en chef d’un magazine
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’écriture journalistique print et web
• Maîtrise de la chaîne graphique
• Connaissances typographiques
• Suivi d’actions de prestataires (agence de communication, imprimeur)

Aptitudes :

• Analyse et synthèse
• Capacité d’organisation et de coordination de travail
• Management d’équipe
• Travail en autonomie
• Créativité, sens de l’adaptation et d’écoute
• Capacité d'adaptation

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Télétravail possible
• Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville