REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF H/F

UN(E) REFERENT(E) SANTE ACCUEIL INCLUSIF (H/F)

Cadre d’emplois des puéricultrices ou infirmiers en soins généraux

Titulaire de la Fonction Publique (ou à défaut contractuel)

Mission :

Placé(e) sous l’autorité du coordonnateur Petite Enfance en charge de la prévention « santé inclusion » et en lien avec l’ensemble de l’équipe de direction et des responsables d’EAJE gérés par l’Agglo, vous avez pour mission d’accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au bon développement psychomoteur des enfants ainsi que l’ensemble des protocoles prévus par l’art R2324-30 du Code de la Santé publique et vous veillerez au parcours d’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

Activités et tâches principales :

Missions de référent santé :

• Informe, sensibilise et conseille la direction et l’équipe des établissements auprès desquels il intervient en matière de santé du jeune enfant
• Participe à la mise à jour des protocoles médicaux et accompagne leur mise en œuvre
• Assure des actions d’éducation et de promotion de la santé
• Contribue dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en collaboration avec l’équipe de Direction, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être,
• Peut, en accord avec les responsables légaux de l’enfant, procéder à un examen de l’enfant pour une éventuelle réorientation médicale

Mission de référent ACCUEIL INCLUSIF :

• Informe, sensibilise et conseille la direction et l’équipe des établissements auprès desquels il intervient en matière d’ACCUEIL INCLUSIF des enfants en situation de handicap ou de maladie ;
• Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’ACCUEIL INCLUSIF des enfants en situation de handicap ou avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
• Aide et accompagne les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre de Plan d’Accueil Individualisés (PAI)

Mission d’accompagnant en santé :

Dans les structures d’une capacité d’accueil supérieure ou égale à 25 places et en l’absence d’IDE ou PDE, une intervention en qualité d’accompagnant santé sera également mise en place :

• Gestion de la pharmacie de la structure
• Gestion du dossier santé de chaque enfant en regard du cadre réglementaire et saisie des données sur le logiciel
• Mise en œuvre des protocoles d’hygiène.

Profil / Expérience :

• Titulaire de la fonction publique territoriale (ou à défaut contractuel)
• DE infirmier(e) - puériculteur (trice) ou infirmier(e) avec expérience d’au moins 3 ans en matière de santé du jeune enfant
• Connaissance du cadre règlementaire
• Connaissances en psychologie, pédagogie, santé et développement du jeune enfant
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité
• Ouverture d’esprit, aptitudes à porter le changement, rigueur
• Disponibilité, adaptabilité, force de proposition, et autonomie dans les missions exercées

Conditions de recrutement :

• Travail à temps complet ou temps partiel + RTT
• A pourvoir au printemps 2024
• Recrutement statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques restaurants