Régisseur De Recettes F/H

Missions principales :

En rejoignant le Pôle Régie de recettes de la Ville de Versailles, vous intégrerez une équipe dynamique de 6 agents sous la responsabilité d’un chef de service et assurerez les missions suivantes :

Régie :

• Encaissement des recettes par les différents modes de règlements prévus sur les arrêtés des régies
• Versement et justification des sommes encaissées auprès du Trésor Public
• Gestion des impayés
• Tenue comptable des régies de recettes
• Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi des régies

Accueil et suivi du fichier des familles :

• Gestion de la boite générique et de l’accueil téléphonique
• Accueil du public pour les dossiers à particularité financière
• Actualisation des dossiers familles (adresse, composition de la famille…)
• Vérification des tarifs
• Gestion de campagne annuelle de mise à jour des ressources en lien avec la CAFY

Facturation :

• Contrôle des données saisies dans les dossiers famille
• Saisie des régularisations et les certificats médicaux
• Gestion des trains de facturation et gérer l’envoi aux familles (mise en ligne des factures)
• Génération des fichiers SEPA et de l’envoi à la DGFIP
• Gestion des relances et suivi des impayés
• Édition des attestations fiscales / attestations pour les comités d’entreprises

Formation :

Niveau Bac à Bac +2

Savoir-faire :

• Maîtrise de l’outil informatique, Word et Excel
• Logiciels utilisés : Concerto, E-Sedit, iXbus, Ged, Gescime, CAF, Compte DFTNET, E-Concept
• Connaissances en finances publiques

Savoir-être :

• Rigueur comptable et sens de l’organisation
• Appétence pour les outils informatiques 
• Sens de l’accueil et du service public
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre
• Autonomie
• Polyvalence

Cycle de travail :

• Poste à 39h /semaine du lundi au vendredi avec une ouverture au public de 8h30 à 17h00
• Possibilité d’un jour de télétravail par semaine

Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)