Juriste F/H

uriste F/H – Réf : AG_268

Fonction RIFSEEP : Conseiller Expert
Groupe : A2
IFSE Poste : 690 €
DGA Administration Générale
Service juridique

Catégorie A

Filière :

• Administrative

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Cadre d'emploi :

• Attachés territoriaux

Lieu : Montpellier Alco

Date limite de candidature : 04 avril 2024

Description du poste

Missions du métier :

• Apporter une expertise et une veille juridique

Missions du poste :

• Sous l'autorité du chef de service juridique de la DGA Administration générale, il/elle assure, en s'appuyant sur un niveau d'expertise élevé, des missions de conseil, de veille juridique, de suivi des contentieux et de contrôle des rapports en assemblée et en commission permanente.
• Ces missions nécessitent un travail en transversalité.

Activités métier :

• Analyse l'impact des évolutions juridiques pour l'ensemble de la collectivité (élus et services)
• Anticipe et sensibilise les services sur les risques encourus (élus, agents)
• Développe une culture juridique au sein des services de la collectivité
• Elabore les préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers
• • Impulse et pilote le dispositif de veille juridique
• Informe et sensibilise les différents services au processus de contrôle préalable des actes
• Réalise un diagnostic de la situation juridique de la collectivité

Activités poste :

• Apporte une expertise juridique
• Instruit et suit des dossiers contentieux
• Conseil juridique : répond aux questions juridiques des autres directions, analyse les risques juridiques, conseille et propose des solutions adaptées et juridiquement sécurisées
• Contrôle les rapports à l'assemblée et aux CP : évaluation du risque juridique et préconisations
• Assure le suivi des signalements, des plaintes et des demandes de protection fonctionnelle des agents de la collectivité, en lien avec les avocats
• Notes juridiques intranet

Profil recherché

Connaissances référentiel métier :

• Méthodologie d'analyse et de diagnostic
• Prévention et contentieux
• Règles budgétaires et comptables
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Organisation et fonctionnement du Département

Connaissances poste :

• Prévention et contentieux
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Dispositif(s) du domaine d'intervention
• Organisation et fonctionnement du Département

Savoir-faire référentiel métier :

• Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
• Mettre en place et faire appliquer les procédures
• Utiliser les techniques du domaine d'intervention
• Conseiller dans son domaine d'intervention

Savoir-faire poste :

• Conduire une réunion
• Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
• Utiliser les logiciels de bureautique
• Conseiller dans son domaine d'intervention

Savoirs comportementaux référentiel métier :

• Capacité d'analyse
• Aptitude à la communication
• Esprit critique
• Rigueur
• Esprit de synthèse

Savoirs comportementaux poste :

• Sens de la confidentialité
• Aptitude à la négociation
• Réactivité

Périmètres transversaux

• Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
• Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

Autres informations sur le poste

Chiffres clés :

• Gestion d’un budget : NON
• Encadrement d’équipe : NON

Autres chiffres clés :

• Le service traite environ 340 dossiers contentieux et 300 notes juridiques à l'année

Contraintes horaires du poste

• Disponibilité concernant les horaires : NON
• Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
• Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucune

Contraintes du poste :

Autres contraintes :

• Vaste champ d'investigation.
• Polyvalence des connaissances juridiques.
• Délais de réponse très courts.