Responsable Adjoint Rémunération Et Pilotage Rh H/F

Dans le cadre d’un renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Responsable Adjoint Rémunération et pilotage RH (H/F).Véritable magicien(ne) du tableau Excel, vous sublimez les chiffres et leur interprétation.En lien avec votre N+1, vous aurez pour principales missions :Contrôle de Gestion Sociale :Participation à l’élaboration et au pilotage des processus budgétaires (effectifs, masse salariale, frais de personnels, …): définition des méthodologies de construction budgétaire, collecte - analyse - contrôle des données budgétaires ;Analyse des écarts par rapport au budget et aux objectifs, anticipation et alerte ;Identification des zones d'amélioration, préconisation des axes de travail prioritaires et contrôle de l'efficacité des plans d'actions mis en place ;Conception de tableaux de bord de suivi et présentation des résultats aux différentes instances et organisations ;Développement d’outils et reporting permettant d'améliorer les processus opérationnels et leur pilotageRémunération et Avantages Sociaux :Suivi et analyse des indicateurs sociaux, tableaux de bord pour l'ensemble des données RHRéalisation des rapports sociaux (Bilan Social, Bilan Social Individuel, Index Egalité pro...) et traitement des enquêtes externes (INSEE, enquête Groupe …)Participation aux exercices annuels et réalisation de simulations nécessaires à la prise de décision : augmentations générales et/ou individuelles…Elaboration d'études de rémunération en vue d'analyser et de garantir la compétitivité de notre politique de rémunérationRéalisation d'études RH selon l'actualité et les besoins de la DirectionPar ailleurs, vous serez en charge de l’ensemble des étapes de la production de la paie d’un portefeuille et suppléerez le/la Responsable Rémunération, Avantages et Pilotage RH en cas d’absence.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Douai.