Responsable Communication Et Marketing H/F

Suivant les objectifs de la direction générale et en veillant au respect de l'identité et de l'image de l'entreprise, est en charge de développer la visibilité et de valoriser l'image globale de l'entreprise, en externe et en interne (marque employeur). Organise tous les évènements de l'entreprise, internes ou externes (salons, célébrations, journées collectives, séminaires ) Définir la stratégie de communication et de marketing interne et externe - Analyser le marché (besoins et attentes des clients) pour détecter les opportunités de développement - Élaborer les plans marketing (détermination des cibles, plan d'action) et de communication (plaquette, rapport annuel, affiches, ) - Définir le budget nécessaire à la mise en œuvre des actions prévues en accord avec la direction Analyser les besoins de l'entreprise - Être force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes et externes) Piloter le plan de communication - S'assurer de la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l'identité graphique de l'entreprise - Concevoir et/ou réaliser des actions et/ou des outils de communication (site internet, plaquettes commerciales, rapports annuels, affiches, montage de films, supports digitaux, réseaux sociaux ) définis dans le plan de communication en veillant à respecter le budget alloué - Animer les outils de communication digitaux de l'entreprise (site internet, réseaux sociaux, ) pour participer à véhiculer et développer l'image de l'entreprise - Se rendre sur nos chantiers, pour capter des images ou filmer les interventions de nos techniciens et mettre en avant leur technicité pour promouvoir leur savoir faire - Exposer efficacement à l'écrit comme à l'oral un raisonnement de façon logique et argumentée afin de mobiliser les acteurs de l'entreprise - Former les collaborateurs à la prise en main des outils de communication de l'entreprise - Assurer l'exploitation des données recueillies afin d'anticiper les évolutions et proposer des actions préventives et correctives - Réaliser une veille technologique sur son domaine d'activité Analyser les stratégies mises en œuvre - Réaliser les bilans des actions marketing et de communication mises en œuvre pour apporter des améliorations - Utiliser des indicateurs de performance pour aider à la prise de décision et mettre en œuvre des plans d'actions correctives - Mettre à jour les tableaux de bord, données et bilan continuellement Organisation d'évènements - Prendre en charge la conception, les préparatifs et l'organisation matérielle et logistique d'évènements (et/ou y prendre part) pour permettre à l'entreprise de travailler son image de marque et/ou rencontrer différents acteurs, partenaires, ou clients des produits ou services de l'entreprise - Estimer, gérer et suivre le budget de l'événement puis calculer le retour sur investissement. Support commercial : - Mettre son expertise au service du pôle commercial (recherche de contacts, de cibles, ) Pilotage de son activité - Réaliser le reporting de son activité selon les indicateurs demandés par sa direction - Être force de proposition pour toute évolution de son activité. - Représenter de par son image et son comportement les valeurs de l'entreprise : professionnalisme, réactivité, expertise. - Alerter la direction en cas d'anomalie ou dysfonctionnement constaté. - Réagencer ses priorités en fonction des informations reçues - Adapter son activité aux aléas en tenant compte des objectifs de qualité et de délai - Conduire ses actions au service de la réussite de l'entreprise avant la réussite de son service - Diffuser et infuser ces valeurs auprès de ses collègues