Responsable De D?Partement Chef De Projetconcepteur D?Veloppeur

Descriptif du poste

Nous sommes l'un des leaders europ?en de l'industrie du carton ondul?. Dot? d'un outil industriel performant, nous b?n?ficions d'une croissance soutenue et ?quilibr?e.

Mission proposée :
Il s?agit d?un remplacement par suite du d?part du titulaire du poste. Le poste est rattach? au Directeur commercial.
Fonctions :
- Supervision et organisation du travail du BE (3 Techniciens BE tr?s exp?riment?s, 1 Infographiste Junior et un Responsable M?thodes).
- Responsable du planning du BE et du respect des d?lais des Etudes.
- Pilote du processus qualit? relatif au BE.
- Pr?-?tudes et Etudes ? partir d?un Cahier des charges, d?un descriptif analysant le besoin du client.
- Conception volumique sur CAO avec mise en 3D du produit d?velopp?.
- Conception et validation des aspects techniques sur la CAO, le prototype n??tant que le r?sultat et non un moyen de conception.
- R?alisation Prototypes sur table de d?coupe interfac?e avec le logiciel CAO.
- Gestion de la relation avec les formistes et les fabricants de clich?s.
- Gestion et contr?le des fichiers graphiques.
- M?thodes : Cr?ation des gammes et des nomenclatures.
- M?thodes : Cr?ation et ?volution des produits en optimisant les contraintes ?conomiques & techniques.
- Etablissement des fiches techniques.
- Gestion de l?archivage des fichiers graphiques.
- D?veloppement de produits standards.
Fourchette de r?mun?ration suivant profil. Fixe + bonus de 5 ? 15%. Statut Cadre. Forfait journalier Cadre. Convention collective du Carton ondul?.

Profil recherché :
? Formation Bac+2 minimum (BTS, DUT, Esepac, Esiec, etc).
? Exp?rience obligatoire dans la conception et le d?veloppement d?Emballages Carton : minimum de 3 ? 5 ans dans un bureau d??tudes d?un fabricant d?Emballages Carton.
. Maitrise des outils informatiques (Artios CAD, Adobe Illustrator, Pack Office, etc).
? Familier avec le travail M?thode : Cr?ation Gamme / Nomenclature / Fiche technique.
Qualit?s requises :
- Rigueur.
- Organis? et organisateur.
- Cr?ativit?.
- Autonomie, Esprit de Responsabilit?.
- Engagement et dynamisme, capacit?s d?analyse et d??coute, de fermet?, de d?l?gation et de contr?le.
- Esprit d'?quipe et sens du service client.
- Facult? d?analyse et de synth?se et de prise de d?cision.
- Force de propositions tant en termes de cr?ation de concept volumique qu?en terme d?axes d?am?lioration pour plus d?efficacit?.
- Aptitude ? identifier les dysfonctionnements, d?en analyser les causes et d?identifier des solutions.
- Familier de la d?marche d?am?lioration continue.