Responsable de la formation continue (H/F)

Référence 11857 faculté santé RÉSUMÉ DU POSTE Proposer, définir et mettre en œuvre la politique de formation continue adaptée aux divers publics accueillis par l'établissement. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Le.la Responsable de la Formation continue de l'UFR de Pharmacie : - Structure l'offre de formation de l'UFR avec l'ensemble des acteurs concernés au sein de l'établissement ; - Identifie et analyse les besoins de formations des publics et partenaires ; - Établit et propose une politique tarifaire attractive et qui assure la soutenabilité de l'offre ; - S'assure de la viabilité du modèle économique de l'offre de formation et réalise un reporting régulier ; - Met en place une démarche commerciale active afin d'assurer l'équilibre financier des activités du département et le développement des ressources propres de l'UFR Négocie des conventions et recherche des financements ; - Coordonne, anime et suit la campagne annuelle d'inscription ; - Développe et maintient des partenariats internes, externes, privés et publics dans une logique de réseau ; - Coordonne sur la partie relations entreprises la collecte de la taxe d'apprentissage, en lien avec la personne chargée de la campagne (organisation et planificatio) au sein de l'UFR ; - Examine la recevabilité des demandes de création, évolution, fermeture des DU/DIU et formations qualifiantes ; - Assure le suivi des conventions de formation pour la formation continue (employeurs, stagiaires et organismes financiers), et les conventions de stages des bénéficiaires des formations ; - Assure le suivi de l'enregistrement des actions de formations DPC en lien avec les enseignants responsables de formation ; - Pilote la logistique des activités de formation et le fonctionnement pédagogique quotidien ; - Gère le service et manage son équipe (4 personnes) en veillant au maintien des compétences de chacun PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : Connaissances approfondies : - Règles de gestion publique - Droit de la formation - Champ institutionnel, réglementation et modes de fonctionnement et de financement de la formation continue - Marché, partenaires et réseaux de la formation continue - Concepts, outils et méthodes du management de la qualité - Techniques de management d'équipes - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Connaissance générale des règles et techniques de la comptabilité Savoir-faire - Compétences opérationnelles : Savoir-faire - Compétences opérationnelles : - Analyser les documents budgétaires - Rédiger des notes administratives et des documents de synthèse - Rédiger les documents contractuels et maîtriser les techniques de rédactions administratives - Analyser les situations de travail et les organisations - Analyser les besoins d'évolution des pratiques et des situations professionnelles - Capacités managériales avérées : encadrer, diriger, animer, mobiliser, entrainer les équipes - Connaitre et savoir appliquer le management du changement / gérer les conflits - Évaluer des compétences et détecter des potentiels - Négocier des contrats et des conventions avec des acteurs publics et privés - Evaluer les résultats et effets d'un dispositif de formation continue - Conduire une démarche d'audit et d'enquête - Savoir piloter des dossiers complexes - Savoir travailler en équipe et en mode itératif - Savoir animer un réseau - Savoir rendre compte - Savoir prendre des décisions au bon niveau - Excellente expression orale et écrite - Anglais B2 Savoir-être - Compétences comportementales : Savoir-être - Compétences comportementales : - Très bon relationnel - Autonomie - Capacité d'adaptation - Sens de l'initiative, de l'organisation et des priorités - Grande réactivité et disponibilité Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) : Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent