Responsable de l’Unité Fonds de Solidarité Logement (FSL) (F/H)

LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ORIENTALES RECRUTE

Un.e Responsable de l’Unité Fonds de Solidarité Logement (FSL) (F/H) (cadre d’emploi : Attaché - catégorie A / filière administrative ou cadre d’emploi Assistant Socio-éducatif ou Conseiller Socio-éducatif – catégorie A / filière médico-sociale), au Pôle des Solidarités/Direction de l’Insertion et du Logement/Service Logement et Habitat.

DESCRIPTION DU POSTE

Placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Logement Habitat, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :

1/ Assurer le traitement des demandes individuelles dans le parcours Logement des usagers.

• Garantir un traitement administratif et financier dans le cadre du Fonds de Solidarité Logement (FSL) à travers :

• la distribution et l’organisation du travail des gestionnaires ;
• le respect du circuit dès réception d’une demande jusqu’à la notification de la décision ;
• la vérification des propositions de prise en charge financière des gestionnaires ;
• la vérification des certificats de paiement ;
• le paiement rapide via la gestion de la Régie FSL.

• Suivre et respecter les budgets alloués aux aides financières liées au logement ;
• Garantir un traitement administratif et un suivi des dispositifs  « logement » sur les thématiques suivantes en lien avec les coordonnateurs Logement du service :

• Service intégré de l’accueil et de l’orientation (SIAO) ;
• Demandes de relogement : Réservation préfectorale et commission Droit au logement opposable (DALO) ;
• Commission de coordination des actions de Prévention des Expulsions Locatives ;
• Prévention des expulsions locatives ;
• Accompagnement social lié au logement.

• Garantir l’organisation administrative de l’unité et la planification des commissions ;
• Développer les outils de suivi afin d’évaluer l’activité réalisée, les objectifs à atteindre et la typologie des publics ;
• Participer ponctuellement à l’accueil des usagers suivant les situations ;
• Développer un système d’information WebHabitat avec les utilisateurs.

2/ Assurer un management hiérarchique :

• Transmettre des consignes et veiller à leur application ;
• Contrôler et valider les propositions des gestionnaires « logement » ;
• Assurer la gestion quotidienne de l’équipe ;
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie ;
• Repérer et réguler les dysfonctionnements d’organisation ;
• Améliorer les pratiques professionnelles des agents ;

Cette mission sera liée à l’accompagnement et à la validation du Responsable de service.

3/ Missions transversales de communication :

• Favoriser la transversalité et la circulation de l’information tant en interne qu’en externe et collabore notamment à la réalisation d’outils de communication.
• Contribuer au développement, avec les autres services de la Direction pour :
  • Concevoir une offre de service ;
  • Participer aux différents plans et programmes annuels et pluriannuels ;
  • Réaliser les évaluations des dispositifs pour une meilleure cohérence et efficience ;
  • Réaliser une prospective pour une maîtrise financière.

PROFIL DU CANDIDAT

• Connaissance des différents dispositifs « logement » ;
• Aptitude à la gestion d’équipe ;
• Capacité à animer, organiser, encadrer ;
• Capacité à établir des priorités et travailler par objectif ;
• Aptitudes au travail en équipe sur des sujets transversaux ;
• Capacité d’écoute et de synthèse rédactionnelle ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Connaissance des fonctionnements institutionnels ;
• Respect du principe de neutralité, sens du service public, discrétion et confidentialité.