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Forme de travail
Un salaireLa Ville de Vaulnaveys-le-Haut (4 082 habitants), recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines. Sous la responsabilité et en lien étroit avec la Directrice Générale des Services, vous contribuez à définir et à mettre en œuvre la politique de gestion et de management des Ressources-Humaines permettant à la collectivité de faire évoluer son organisation. Les enjeux en matière de Ressources-Humaines en cours et à venir sont : - Poursuivre l'accompagnement de la structuration des services engagée depuis 2021 ; - Positionner le service en fonction ressources auprès des services opérationnels ; - Continuer et lancer divers projets : déclination opérationnelle du Document Unique, dématérialisation des procédures internes, mise en place de tableaux de bord RH notamment. Missions : - Mettre en œuvre, accompagner l'élaboration et évaluer la politique relative aux Ressources Humaines au sein de la collectivité, avec les moyens humains, financiers, matériels rattachés, dans un contexte de structuration des services et de maîtrise de la masse salariale. - Réaliser les missions relatives à la gestion des Ressources Humaines (Carrière, paye, formation, mobilité, conflit et discipline, recrutement, qualité de vie au travail, etc....). - Être à l'initiative de propositions auprès de la direction générale des services, de l'autorité territoriale et des élus en matière de gestion RH. Activités : - Gestion des carrières - Gestion de la paie - Gestion et optimisation des Ressources - Recrutement, formation, qualité de vie au travail - Discipline, contentieux, veille juridique PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure en Ressources-Humaines (Bac+2/3 minimum), vous justifiez d'au moins une expérience similaire dans le secteur public et bénéficiez de très bonnes connaissances du statut de la fonction publique. Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et de rigueur. Vous aimez le travail en équipe et en transversalité et vos qualités relationnelles sont un atout majeur pour ce poste. Force de proposition et d'initiative, vous êtes apte à concevoir et inventer des solutions nouvelles afin de faire évoluer les pratiques. Vous vous attachez à mettre en œuvre dans les meilleures conditions les orientations définies par les élus en vous appuyant sur vos acquis et votre expérience, avec professionnalisme et loyauté. SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS - Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des collectivités, de la gestion budgétaire et des process de paie - Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des Ressources Humaines - Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences - Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail - Réseau de partenaires institutionnels, de l'emploi et de la formation (Centre de gestion 38, partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRACL, etc.) - Maitrise des principes et outils de management afin de pouvoir accompagner les services - Méthodes de conduite du changement - Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité - Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitable INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES & CONTACT - 37h50 hebdomadaires avec 17 jours de RTT par an. - Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation mutuelle + participation prévoyance (si les conditions d'attribution sont remplies) - Possibilité de télétravail en fonction de l'organisation du service - Adhésion au Comité des Œuvres Sociales de l'Isère COS 38 possible Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation par courrier électronique à rh@vaulnaveys-le-haut.fr ou par voie postale avant le 21 avril 2024. Date prévisionnelle des entretiens : semaine du 29 avril 2024. Contact pour informations relatives au poste : Marjorie ASSELINEAU, Directrice Générale des Services (DGS) - 04 76 89 18 05.
