Responsable Des Ressources Humaines -Rrh-

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la commune recherche son (sa) futur(e) Responsable des Ressources Humaines. Description du poste Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Directrice Générale des Services, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la commune et vous encadrez les 2 gestionnaires RH. Vos missions : - Participation à la définition de la politique RH et à sa mise en œuvre - Pilotage de la gestion administrative et statutaire : supervision et accompagnement de l'activité des 2 gestionnaires RH (chargés du suivi des carrières des agents et de l'élaboration de la paie), soutien technique sur les dossiers complexes concernant la paie, vérification des bulletins de paie des agents - Pilotage de la masse salariale : élaboration et suivi des tableaux de bords mensuels, préparation du budget RH - Élaboration des délibérations RH - Suivi des procédures et situations complexes (procédures disciplinaires, ) - Élaboration et suivi du plan de formation - Participation à l'animation du dialogue social, en lien avec la DGS - Participation aux différents projets relevant du champ d'action des Ressources Humaines (mise à jour du document unique, RIFSEEP, lignes directrices de gestion etc.) - Rédaction et mise à jour d'outils de communication à destination des agents (livret d'accueil, règlement intérieur, règlement de formation ) - Pilotage et mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité interne - Conseil et accompagnement des encadrants dans leurs fonctions managériales - Veille règlementaire, sociale et managériale Profils recherchés - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de la réglementation en matière de congés maladie (ordinaires, longue maladie, longue durée, temps partiel thérapeutique, etc.), de positions administratives (congé parental, disponibilité, etc.) - Expérience significative en gestion des Ressources Humaines Savoir-être : - Capacité à répondre aux interrogations des agents et des responsables de service, à faire preuve de pédagogie - Aptitude au travail en équipe - Discrétion, respect de la confidentialité des informations, polyvalence - Réactivité Rémunération : statutaire selon profil + régime indemnitaire (420€/mois + 480euros supplémentaire au mois de juin) + 13ème mois, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS. Organisation du temps de travail : Possibilité d'opter pour l'un des cycles suivants : 39h par semaine sur 5 jours ouvrant droit à 23 RTT ou 37h par semaine sur 4,5 jours ou 5 jours ouvrant droit à 12 RTT ou 74h sur 2 semaines permettant d'alterner entre une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours, ouvrant droit à 12 RTT. Possibilité de télétravail une journée par semaine (hors semaine à 4 jours) Renseignements sur le poste auprès de Madame Christine Montmayeul au 04.76.77.50.27. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à rh@mairie-domene.fr