Nous recherchons pour un de nos clients, une PME, secteur de l'Industrie, un-e RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Vous veillerez à l'application de la politique et de la stratégie RH définie, dans le respect de la législation applicable (garantir la légalité des documents et procédure RH de l'entreprise). Les Missions : - Gérer les dossiers administratifs des salariés (CDI,CDI, intérimaires, apprentis, stagiaires ) -Recruter intérim, CDD, CDI -Développer les compétences des salariés (formations, participer aux évaluations , gestion de carrière) - Gérer la formation (plan de formation, organisation des formations et leur suivi (qualité), rédaction des fiches de formation interne) - Assurer la communication interne - Assurer la supervision de la paie et préparer les éléments variables mensuellement - Gérer les dossiers d'habilitation défense et confidentiel - Elaboration et suivi du budget de la masse salariale (reporting, indicateurs) Le profil recherché : Vous avez des connaissances en droit social, la maitrise des des outils bureautiques (Excel, Word, logiciel de paie, SIRH) Vous savez rédiger en FRANCAIS et en ANGLAIS. SAVOIR-FAIRE : Faire preuve de rigueur et d'organisation, faire preuve de discrétion et d'autonomie, Anticiper et/ou faire preuve de réactivité, avoir un bon relationnel EXPERIENCE : 3 à 5 ans 1 jour de télétravail par semaine Tickets restaurant, RTT Salaire 35000 à 40000 € annuel