Responsable Ressources Humaines H/F

Ekilibre accompagne les entreprises, écoles, crèches, EHPAD et établissements médicaux-sociaux dans l'élaboration et la livraison de repas.

Notre cuisine, située à Aubergenville, à proximité de Paris, nous offre une mobilité sur toute la région parisienne.

Nous travaillons des objectifs communs à ceux de nos clients : Prestation de qualité; Respect des horaires de livraison; Menus équilibrés et adaptés.

Vous intégrez Ekilibre, spécialiste dans l'élaboration et la livraison de repas pour les entreprises, écoles, crèches, EHPAD et établissements médico-sociaux. En tant que Responsable RH, vous vous occupez de la gestion opérationnelle RH en coordination avec la DRH groupe :

- La paie : de la création de la fiche de paie à l'émission du STC, suivi et contrôle de la paie, suivi des saisies sur salaire et des acomptes, calcul de la participation ;

- La gestion du personnel : suivi des autorisations de travail, gestion du pôle santé, suivi des reportings RH, DUE, rédaction du contrat de travail, gestion et suivi des procédures disciplinaires, gestion des plannings de congés payés ;

- La gestion administrative : gestion de la facturation des clients, aide pour les réponses à appel d'offre, gestion et suivi des commandes traiteur ;

- La gestion du recrutement et évolution de carrière : recensement des besoins en formation, définition des besoins, demande des passages d'annonces auprès du service recrutement, entretiens physiques et téléphoniques, formation des responsables d'équipes pour l'utilisation des outils de gestion, animation et accompagnement des salariés en situation de handicap (RQTH, aide au maintien etc) ;

- La gestion juridique social : Gestion et suivi des procédures disciplinaires en coordination avec le service juridique social Groupe, suivi et mise à jour du règlement intérieur, des affichages obligatoires, du Document Unique, veille juridique et mise en application des évolutions de la législation en matière sociale, suivi des indicateurs sociaux afin de répondre aux obligations légales (BOETH, pénibilité, index égalité hommes/femmes...), assistance au Président du CSE ;

- Le suivi commercial : le suivi des contrats client et des appels d'offre, suivi des tableaux d'échéances et des engagements contractuels, renégociation des contrats avec les prestataires en fonction des évolutions et des intérêts de la Société.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Aubergenville.