Responsable D'unité De Formation (H/F)

Le(la) Responsable d'unité de formation est directement rattaché à la directrice des formations du CFA et il (elle) assure la coordination de l'unité de formation. Pilotage : - Il définit les objectifs de son unité en lien avec sa hiérarchie - Assure une veille qui permette d'être force de proposition sur le développement d'actions de formation pour son unité - Se tient informé des évolutions métiers de son unité, des évolutions du marché, des évolutions de la législation en lien avec son activité - Met en œuvre, organise et suit les actions de formation en fonction du cadre imposé par le client, les règlementations et les exigences qualité : promotion de l'action, recrutement des stagiaires, suivi de l'action, gestion des moyens humains et matériels, bilans, certification Management de l'équipe - Il réalise les entretiens de ses collaborateurs : one-to-one, individuel, professionnel, recadrage - Gére les congés, demandes d'heures moins, les remplacements en cas d'absence - Anime son équipe - Développe les compétences de ses collaborateurs - Décide de la répartition des missions et des tâches de son équipe - Pose le cadre selon le règlement intérieur du CFA - Suit les plans de charge de ses collaborateurs - Met en place un reporting auprès de l'équipe de direction et de ses collaborateurs - Participe au recrutement des formateurs, organiser l'intégration et la formation des nouveaux formateurs Fonctions commerciales et administratives - Il gère la relation clientèle de son unité (apprenant, famille (apprenant mineurs), entreprises, partenaires, prescripteurs, institutionnels, financeurs) - Gère les dysfonctionnements relationnels : discipline des apprenants, - Assure les liens fonctionnels avec les autres services et en particulier les services administratifs et financiers, commercial et communication - S'approprie avec son équipe des ou les nouveaux référentiels des certificateurs, les réponses aux appels d'offre, le cadre des actions déterminé par le financeur (cahier des charges) - Applique les règles de droit du travail dans le recrutement des stagiaires - Organise les examens selon les modalités des différents certificateurs - Gére les sessions d'examens - Maîtrise l'usage des portails de mise en œuvre de sessions d'examens - Prend en compte la situation du client pour mettre en œuvre sa formation au sein du CFA - Gére le processus Parcoursup (Bac Pro et BTS) - Réalise les enquêtes exigées par les financeurs, les certificateurs (SIFA du rectorat ), France Compétences, les Chambres consulaires - Contribuer aux différentes certification Qualité, en mettant en œuvre des indicateurs correspondants à son domaine d'activité, participe aux audits internet, à l'élaboration du budget Vous êtes de formation Bac+3 ou Bac+4, idéalement acquise dans l'ingénierie de formation et possédez une expérience significative dans la pédagogie, le management d'équipe et avez une forte appétence pour le développement commercial. Par ailleurs, vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de la formation (apprentissage, professionnalisation), la connaissance des métiers du cuir serait un véritable atout pour votre candidature. Maitrise des outils bureautiques Autonomie Esprit de synthèse, sens de l'organisation Aisance relationnelle et rédactionnelle Déplacements à prévoir