Responsable Emploi, Mobilité, Compétences Et Conseil Rh H/F

Département des Ressources Humaines

Direction Emploi et Développement des compétences

En lien avec les politiques publiques de la collectivité, la Direction EDC (85 agents) pilote la politique Emploi (recrutement, marque employeur…), les parcours professionnels des agents, le plan de formation, les dispositifs d'accompagnement RH des directions opérationnelles ; elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions opérationnelles ; elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions;

Sous la responsabilité de la Directrice Emploi et Développement des Compétences,
Vous assurez le conseil et l'accompagnement en matière d'emploi, de mobilité et de formation des directions du périmètre confié, pour garantir à celles-ci un support fonctionnel complet, unifié et adapté aux besoins, dans une posture de conseil, de soutien et de transversalité.
Vous contribuez à la construction des plans de formation des directions et partenaires de votre périmètre, en veillant à l'adéquation des demandes aux enjeux des politiques publiques, en lien avec les évaluations des pratiques et des métiers.
Vous assurez une veille prospective sur l'évolution des métiers des directions de votre secteur et participez activement à la mise en place d'une GPEC pour les directions de votre périmètre.
Vous pilotez l'activité de votre service et en assurez l'animation (1 assistante, 1 responsable Emploi Mobilité Compétences, 6 chargés et 3 gestionnaires, 1 coordonnatrice en parcours professionnels, 1 conseillère mobilité, 3 chargées de formation).
De manière générale, vous assurez un accompagnement et Conseil de proximité sur tous les sujets relatifs à votre périmètre auprès des directions, notamment lors des projets de réorganisation, grâce à une analyse des impacts RH induits, notamment en lien et dans le cadre des orientations fixées par le Service Dialogue Social du département RH.
Vous pilotez et/ou contribuez aux projets RH de la direction et/ou du département.
Vous assurez le recrutement de certains cadres A (hors cadres de direction), en appui à vos équipes.
Périmètre d'intervention : Direction Générale déléguée à la cohésion sociale (Éducation, Petite Enfance, Vie associative, Établissements médicaux sociaux…), composée d'environ 2800 agents, soit 10 directions organisées en 3 départements.

De formation supérieure en ressources humaines et manager confirmé, vous possédez une connaissance approfondie des enjeux et des problématiques ressources humaines dans les grandes collectivités. Vous disposez de qualités relationnelles et d'écoute pour travailler en partenariat et en mode projet avec des interlocuteurs variés, tant en interne du département RH qu'avec les directions de votre périmètre. Vous maîtrisez les thématiques de recrutement, formation, accompagnement à la mobilité ainsi que les éléments réglementaires liés.
Membre du comité de direction Emploi et Développement des Compétences, vous contribuez à la construction et au déploiement des politiques RH en la matière.
Vous savez être force de propositions, négocier et prendre des décisions.