Adresse
Forme de travailDescriptif du poste
Société : Synergie Proxi StolzCatégorie : Offre emploi CDI
Activité : Enseignement / Education / Formation
Filiere : RH
Metier : Formation
Lieu : Pas-de-Calais (Hauts-de-France)
Mission
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. Depuis 1952, l'entreprise spécialisée dans la métallurgie conçoit, fabrique et installe des matériels permettant aux industriels de manutentionner et transformer des produits poudreux ou granuleux : manutention mécanique, broyeurs à marteaux, presses à granuler, conditionneurs thermiques, mélangeuses, filtres de dépoussiérage,... Entreprise de renommée mondiale, en constant développement grâce aux process toujours plus innovants, elle emploie environ 240 salariés.Suite au développement de l'activité de l'entreprise, notre client souhaite renforcer son service Ressources Humaines. Ainsi un poste de responsable de formation est à pourvoir dès que possible. Les missions: - Conseiller et analyser les besoins en formation des salarié(e)s par la mise en place de plan de développement des compétences, en informant les salariés(ées) sur leurs droits et les dispositifs existants et en déterminant les priorités de formation et proposer des solutions - Piloter les projets de formation (définition des budgets de formation, création des cahiers des charges, liens avec les centres de formations,...) - Animer et évaluer des formations (participer à la conception, assurer les tâches logistiques (convocations, émargements, réservation salle,...), assurer le suivi des stagiaires en formation, réaliser des bilans) - Assurer le suivi administratif et budgétaire de la formation (communication avec l'OPCO, gestion des facturations et frais annexes) De BAC+3 à BAC+5 dans le domaine des ressources humaines/formation vous bénéficiez d'une première expérience en gestion de formation et/ou ressources humaines. Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés ayant effectués des stages en entreprise d'une durée significative. Vous possédez idéalement un anglais de niveau B2. - maitrise des concepts pédagogiques: méthodes, outils, évaluations... - connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation - connaissance des outils de gestion administratives et financières de la formation - connaissance des outils e-learning et de social learning - connaissance des techniques d'animation de groupes - connaissance du domaine des ressources humaines (GPEC, GEPP,...) Vous êtes pédagogue et diplomate avec une ouverture d'esprit et une curiosité intellectuelle accompagné d'un esprit d'analyse et de synthèse.Informations
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