Responsable Projets Clients Santé Social

Informations générales

Localisation du poste

LABEGE, FRANCE

Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine

Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Responsable Projets Clients Santé Social en CDI !

Qui sommes-nous ?

Berger-Levrault, éditeur de logiciels international, accompagne les professionnels privés et publics à répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers. Ancrés dans 5 siècles d’expertise du service public, inspirés par notre ADN d’inventeur, nous avançons dans l’intérêt général, partout où nous sommes présents.

Le Groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. Berger-Levrault c'est 2 000 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (CARL Software, Aytos, Absis, Segilog, Sigems, Infosilem, Neolink, Expertiz Santé, Medialis, Escort Informatique) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique, Suisse) avec plus de 51 000 clients et 25% de son CA investi dans la R&D.

Pour nous découvrir en vidéo cliquez vite ici

Votre future équipe

En rejoignant l'équipe de Chloé, vous faites le pari de la complémentarité. Chez Berger Levrault, nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun. Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.

Poste à pourvoir pour janvier 2023.

Vos principales responsabilités

Au sein de la direction client santé, nous recherchons une ou un responsable pour piloter l’intégralité des projets santé social en France.

Sous la responsabilité du Directeur Service Clients Santé Social, vous encadrez une équipe composée d’une quinzaine de personne (Profils de direction et chefferie de projets).

Vos missions porteront notamment sur :

• Le pilotage des ressources (humaines, financières, matérielles…) dont vous avez la responsabilité sur les projets
• La direction des projets client stratégiques
• L’optimisation du chiffre d'affaires et de la fluidité du portefeuille de projets
• La coordination interne / externe du portefeuille de projets de votre équipe
• L’animation du plans d’action d’amélioration continue de son équipe
• L’interlocuteur privilégié des équipes commerciales (réponse appels d’offres, ordonnancement projets, planification, etc.)
• Négocier et gérer les litiges clients

Des déplacements France entière seront à prévoir, un véhicule de fonction sera donc fourni.

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie dans le pilotage de projets complexes dans des environnements clients exigeants.

Vous êtes reconnus pour votre leadership, votre énergie et votre capacité à fédérer.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
• Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
• Parce que nous avons la volonté d'offrir des aventures internationales à nos collaborateurs, dans les pays où nous sommes implantés ;
• Parce que nous nous sommes fiers de devenir les acteurs du changement et de la transformation numérique des citoyens.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Vous n'aurez pas de période d'essai !
  
• Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
  
• CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
• Un parcours de formation et un accompagnement à nos méthodologies et nos logiciels
• Une politique de mobilité interne
  

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

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  Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou .

Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)

Fixe : 45000 - 50000 Euros (€ EUR)

Variable : 8000

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.