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Un salaireAKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine du recrutement permanent et temporaire, un Responsable RecrutementH/F.Vous intervenez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents sous toutes les formes d'emploi.Vos missions :- Vous participez à l'accueil de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects- Vous sourcez/présélectionnez des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, Pôle Emploi )- Vous recrutez les meilleures compétences afin de répondre aux besoins des Entreprises clientes/prospects.- Vous assurez la gestion administrative du personnel nécessaires à la mise à l'emploi des collaborateurs, au bon déroulement des missions et à l'activité de l'agence- Vous contribuez par vos différentes actions sédentaires de placement de candidats/intérimaires au développement du site.N'hésitez plus et rejoignez nos équipes. Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front.Avantages- 26 à 30K€ annuel selon profil (avec une prime de fin d'année correspondant à un mois de salaire) + variable 5 % sur objectifs individuels et collectifs.- 12 RTT, carte tickets restaurants, organisation du travail hybride (télétravail), mutuelle, prévoyance, PEE, PERCO, CSE, prise en charge de 70% des frais de transport.- Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone.Les plus:- Un parcours d'intégration sur mesure- Le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur),- Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
