Adresse
Un salaireDescriptif du poste:Pour ce poste d'expertise de Responsable Rémunérations et avantage sociaux (C&B management) vous devez avoir une expérience approfondie dans ce domaine acquise en entreprise de dimension internationale ou en Cabinet spécialisé en rémunération et idéalement dans les deux.Avec une dimension nationale et européenne le Groupe propriété de Fonds possède une dynamique particulière, une volumétrie et une diversité importante 3.000 ETP, un Siège et 150 agences en régions, toutes catégories professionnelles représentées: ouvriers, Etam, Cadres, Dirigeants. SI la langue de travail est le français tous les échanges avec l'actionnaire et les filiales se réalise en anglais. Profil recherché:- Bonne maîtrise des méthodes, process, outils et études salariales en vue de soutenir sur tous les aspects du poste l'évaluation et le perfectionnement (équité interne et compétitivité externe) de la politique salariale du groupe pour toutes les catégories de personnels et particulièrement la Force de vente et le Management. - Bien sûr une expertise prononcée des outils informatiques de type Tableur et fonctions avancées sont requis.- L'expérience de l'accompagnement de réorganisations, M&A est nécessaire.
