Responsable Ressources Humaines (H/F)

Adecco hub de Massy recherche pour son client sur Massy un gestionnaire RH ( h/f)justification : évolution au sein de l'équipe et évolution de la structuration de secteurs date de fin de mission : 12/04/2024le/ la gestionnaire rh assure dans son périmètre une relation de proximité entre la fonction ressources humaines et les salariés et managers.il/elle intervient sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel en support des HR Business Partner il/elle facilite l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information.salaire brut proposé 32 à 35kintégré à une équipe rh dynamique et collaborative, vous aurez l'opportunité d'assurer vos missions en collaborant à différents niveaux de l'organisation au sein d'un groupe France, et plus particulièrement sur les périmètres de l'ingénierie et de la direction technique.vous intervenez en support aux hr business partner sur la mise en oeuvre des campagnes RH groupe.vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de l'assistanat RH vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et avez le gout du travail en équipe , ainsi que du sens de l'écoute, du service et des échanges avec les managers et collaborateursvous avez un sens aigu du détail et de la rigueur et vous maîtrisez la gestion des priorités, vous êtes autonome vous êtes reconnu pour votre sens de la discrétion et le respect de la confidentialité va capacité d'anticipation, le sens de l'analyse et de la synthèse, la proactivité et la prise d'initiative sont autant de qualités que l'on vous reconnait vous maîtrisez les outils et ERP (Workday). ce que nous pouvons réaliser ensemble :en tant que gestionnaire ressources humaines, en étroite collaboration du DRH GBU et de son équipe vous vous verrez confier les missions suivantes :-assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d'accueil, rdv fin de période d'essai, communication auprès des autres fonctions transverses du site).-prendre en charge des demandes des collaborateurs / Salariés, et assurer les différentes tâches liées à la vie et au suivi du contrat de travail. - assurer la gestion et la rédaction de courriers et d'avenants aux contrats de travail. - apporter un soutien administratif aux salariés et assurer le premier niveau de réponse concernant la politique rh, l'administration du personnel, la gestion des temps, les accords sociaux- inter-agir avec les HR Business Partner, les équipes Talent Acquisition et administration paie. - garantir un suivi rh fiable et un pilotage en temps réel des mouvements entrées et sorties.- contribuer au suivi des plans d'actions rh ce poste vous correspond merci de bien vouloir postuler en lignenotre client fait partie de la défense nationale, la nationalité française est demandée pour ce poste, une enquête de sécurité pourra être effectuée ( casier judiciaire vierge exigé)vous avez déjà utilisé un ERP ( Workday ou autre )