Vos journées en quelques mots:Vous aurez la charge de : Établir le plan de remplacement et optimiser la gestion des effectifsGarantir le respect des règlementations sociales et internes spécifiques au domaine RHAdministrer et gérer le personnel Conduire les procédures disciplinaires et les enquêtes internesÉlaborer et suivre le plan annuel de développement des compétencesParticiper à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de dialogue social dans la BUNégocier les accords locauxVous voulez en savoir plus cliquez sur le lien suivant https://www.ratp.fr/groupe-ratp Quels sont les prérequis pour nous rejoindre Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent et vous avez acquis 5 à 10 années d'expérience minimum dans le domaine RH, de préférence en milieu industriel, de service et très opérationnel Vos atouts : Rigueur, implicationEsprit d'analyse, curiositéBon relationnel,Goût pour le travail en équipe et en partenariatVous cochez toutes les cases ou presque Postulez ! On a hâte de vous rencontrer ??Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicapEn intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDIOù et comment Votre poste sera basé sur le centre bus de Pavillons-sous-bois (93)Vos horaires : De bureau et astreintes (environ 1 semaine sur 10 en moyenne)Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 47 000EUR bruts annuels /an hors primesLes plus :- Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an