Responsable Des Ressources Humaines -Rrh-

Le MRJC (Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne) est une association d'éducation populaire qui a plus de 90 ans d'existence. Conduit, piloté et animé par des jeunes de 15 à 30 ans, il œuvre au développement des territoires ruraux et à l'émancipation des jeunes. Organisé du local au national avec notamment des sections inter départementales et locales, il compte 40 salariés (dont 15 au Siège national à Pantin) qui animent et encadrent 800 équipes de jeunes, et organisent 300 formations et séjours éducatifs par an. Le siège de l'association assure la gestion administrative RH et le social pour l'ensemble du Mouvement y compris les sections locales.Afin de garantir le respect des normes applicables et la gestion administrative du personnel, notamment en formant et en accompagnant les élu.es, le MRJC recrute un(e) responsable RH à plein temps. C'est une personne de confiance qui devra apprendre le projet de l'association, son fonctionnement et les rouages de son organisation, et être en contact avec plusieurs acteurs internes et externes (partenaires, etc.) pour mener à bien sa mission. Sous la responsabilité du Bureau et du Directeur de l'association, vous interviendrez sur les missions suivantes au niveau du Siège national et en appui des sections locales :-Garantir le respect des normes applicables : veille, définir les obligations applicables, analyse de pratique, proposition de plan d'action -Gestion administrative du personnel, stagiaires et volontaires en service civique : contrats, conventions, quotas, attestations, paies (préparation et contrôle sur SILAE), disciplinaire, livret parcours professionnel, documents de fin de contrat, gestion des aides à l'embauche et à l'emploi, visites médicales -Accompagnement des responsables nationaux.ales et locaux.les : formation sur les obligations légales, conseil et accompagnement dans la gestion, création d'outils de gestion adaptés-Accompagnement des salarié.es : conseil en évolution professionnelle, réponse aux questions, formation aux droits et devoirs-Budgétisation des Ressources Humaines : simulations de salaires, projections sur 3 ans, outils de simulations pour les bénévoles-Formation professionnelle : gestion des demandes et des demandes de financement auprès de l'OPCO-Qualiopi - Organisme de formation : garantir la réussite de l'audit certification de notre organisme de formation. Coordonner la gestion administrative de la formation (convention, convocation, questionnaire de satisfation) -Gestion administrative des postes Fonjep : suivi, cout prévisionnel, fiche de paie, relances locales -Institutions représentatives du personnel : préparation des réunions, rédaction des comptes rendu, suivi et rédaction d'accord d'entreprise, gestion des convocations, gestion des électionsConditions de travail et avantagesPossibilité de télétravail 1 jour par semaineTitres restaurantMutuelleCSEForfait mobilité durableProcess de recrutement :Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@mrjc.org avant le 31 janvier 2024Entretiens prévus mi février