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Forme de travail
Un salaire- Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de Ressources Humaines- Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH- S'assurer de la qualité des relations sociales- Superviser l'administration de la paie ,de la gestion du personnel et encadrer l'équipe dédiée- Assurer un reporting RH régulier auprès de la direction du groupe
