Responsable Ressources Humaines (H/F)

Adecco recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Ressources Humaines.Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH adjointe de la Région Centre, et dans le cadre d?un remplacement de congé parental, vous accompagnez la Direction et les opérationnels du site dans la conduite et l?évolution de leurs organisations, dans le suivi individuel de leurs collaborateurs et dans leurs prises de décision managériale, depuis le recrutement jusqu?à la gestion des départs. En étroite collaboration avec la direction du site et la DRH adjointe, appuyé(e) d?une assistante RH, vous aurez pour missions principales de : - Assurer le déploiement de la politique RH du Groupe - Contribuer au dialogue social avec les IRP (préparation et participation au CSE, animation des CSSCT et des cellules de veille RPS) - Conseiller et assister les salariés et managers au quotidien sur votre périmètre de responsabilité et veiller au maintien d?un bon climat social - Participer aux routines du site nécessitant une présence RH (TOP30, COPIL, réunions RH-production bi-mensuelles) et assurer une présence « terrain » régulière auprès des collaborateurs - Suivre l?évolution des contrats, du recrutement jusqu?au départ du collaborateur, en vérifiant la conformité des dispositions et en faisant respecter le disciplinaire si nécessaire, dans le respect de la législation sociale - Superviser l?administration du personnel sur votre périmètre de responsabilité (contrats, avenants, courriers,...)- Gérer l'intérim en relation avec les agences (transmission des candidatures aux managers et planification des entretiens, échanges, bilans, etc?) et superviser la partie administrative (contrats, modulation, relevés d?heures) réalisée par l?assistante RH - Elaborer et participer au processus de recrutement des collaborateurs, depuis l?identification du besoin jusqu?à l?intégration du collaborateur et le suivi de sa période d?essai - Mettre en ?uvre la campagne d?entretiens annuels en lien avec les managers - Contribuer à la préparation des NAO (négociations annuelles obligatoires) sur les aspects rémunération . Déploiement de la campagne d?alternants (relations école/ recherche de candidats) - Participer aux actions de communications internes - Participer à des projets transverses RH Issu(e) d?une formation bac+5 dans le domaine des RH, vous avez une expérience similaire de 3 ans au minimum au préalable et recherchez un poste terrain. Vous avez un excellent relationnel, une grande qualité d?écoute et savez comprendre les attentes des différents acteurs de l?entreprise ? Cette offre vous correspond ? Alors faites nous parvenir votre candidature, nos équipes engagées vous attendent !