Responsable Ressources Humaines (H/F)

L'ENTREPRISE : SD Services, leader Français dans le domaine de l'Aménagement de Véhicules Utilitaires, recrute un(e) Responsable RH H/F en CDI sur son site de production à Gevrey Chambertin (21). Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(lle) expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable RH, vous serez chargé(e) de superviser tous les aspects des Ressources Humaines, y compris le recrutement, la formation, le développement du personnel, la gestion des performances et la conformité aux réglementations du travail. MISSIONS PRINCIPALES : - Gérer le processus complet du recrutement, de la sélection des candidats à l'intégration dans l'entreprise, - Établir les documents contractuels liés à l'embauche et l'évolution de carrière des salariés, - Récolter les éléments variables de la paie (160 collaborateurs), - Consolider les besoins en formation et les transmettre au pôle formation, - Assurer le suivi des évaluations de performances et de la gestion des compétences, - Garantir le respect des réglementations du travail et des normes en matière de santé et de sécurité, - Gérer les questions relatives aux avantages sociaux et aux conditions de travail, - Gestion des IRP (bons de délégation, formations, etc.), - Reporting auprès de la direction du site et de la DRH concernant les indicateurs existants (taux d'absentéisme, effectif, avancement des entretiens, ) et les problématiques rencontrées, - Appui juridique, constitution des dossiers disciplinaires, rédactions des courriers, aide au management des responsables, médiation et entretiens de recadrage, - Management d'une assistante RH, - Participer et être force de proposition pour le maintien et l'amélioration du climat social du site. VOTRE PROFIL : - Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +4/5 en gestion des Ressources Humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, - Vous possédez une expérience avérée d'au moins 7 ans dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement dynamique et en croissance, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et doué(e) en résolution de problèmes, en rédaction et dans les relations interpersonnelles, - Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout comme en équipe et à prendre des initiatives, - Vous maîtrisez les lois du travail et les réglementations en matière de Ressources Humaines. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Prise de poste : dès que possible, - Durée de travail : 39 heures hebdomadaire (contrat 35 heures + 4 heures supplémentaires), - Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'usine, - Participation aux bénéfices, - Primes de vacances, - Tickets restaurant (11,50€ l'unité, pris en charge a 60% par l'employeur), - Mutuelle (prise en charge a 100% par l'employeur pour le salarie et ses ayants-droits), - Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%), - Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma Nous vous invitons à parcourir notre site internet pour obtenir plus d'information sur notre activité, nos produits et les valeurs qui nous animent au quotidien. Vous souhaitez rejoindre l'aventure SD et relever ce nouveau challenge à nos côtés ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tardez !