Responsable Ressources Humaines (Rrh) (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ARRAS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F.Accompagné(e) d'une équipe de 2 personnes et directement rattaché(e) à notre Directeur, vous aurez la charge de définir et de déployer la politique RH sur le site. Principales missions : -Gérer le recrutement sur votre périmètre, du recueil du besoin à l'intégration et mettre en place une stratégie de recrutement innovante et efficace afin d'attirer de nouveaux talents. -Proposer et accompagner des parcours individualisés de montée en compétences des collaborateurs, depuis l'intégration jusqu'à la fin de carrière en étant au plus près du terrain. -Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. -Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants. -Apporter une expertise technique sur les dossiers RH spécifiques (relations sociales, rémunération, contrat de travail, procédures disciplinaires, amélioration des indicateurs... ). -Superviser la gestion administrative du personnel et la paie. -Faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel du site. -Participer activement au déploiement de notre programme de santé et de sécurité au travail. -Animer la communication interne sur le site. -Assurer un partenariat avec les autres Responsables RH en région afin d'aligner les pratiques et initiatives RH. -Participer activement à la définition de la politique RH du groupe. De formation BAC5 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum acquise dans un milieu industriel. Vos qualités : -Véritable partenaire du Directeur d'usine, vous êtes adaptable, apporteur de solutions et travaillez en autonomie. -Orienté(e) terrain, vous êtes accessible, savez faire preuve d'humilité et participez au maintien d'une ambiance conviviale. -Capacité à travailler au sein d'une structure matricielle (report fonctionnel au DRH Groupe) Avantages : Rémunération sur 13 mois (sous condition d'ancienneté), Prime vacances (400), Intéressement et participation (pouvant aller jusqu'à un mois de salaire/an).