AdresseA la recherche d’un stage d’une durée de 6 mois à partir d’avril ?
NOUS REJOINDRE C’EST …
- Intégrer le partenaire IT des Caisses Régionales Crédit Agricole, banques mutualistes et solidaires,
- Participer et être moteur de projets riches et formateurs dans un cadre qui offre la liberté d'innover,
- Evoluer dans une entreprise apprenante qui mise sur l'intelligence collective à travers des formations, et des ateliers (thématiques développement personnel, Tech ou Métier) tout au long de l'année
- Faire partie d’une entreprise humaine et inclusive qui met en place des actions concrètes en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes en 2022),
- Travailler dans un environnement alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail (2 jours), engagements RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH,
- Faire partie de la communauté interne des Jeunes talents et profiter de nombreuses animations et de moments de partage avec les stagiaires et alternants CA-TS.
TA TEAM ET TES MISSIONS
Pour ce stage, tu intègreras la Direction RH et plus précisément l’équipe Vie du Contrat de Travail (VCT). Tu accompagneras en transversalité l’équipe Vie du Contrat de Travail et l’équipe Recrutement dans le traitement administratif de la campagne d’alternance 2024 (prévision de recrutement d’une quarantaine d’alternants).
Accompagné(e) de ta tutrice, tes missions principales concernant cette campagne d’alternance seront :
- Réaliser le suivi des relations avec les écoles (récupérer les devis, planning, programme de formation, convention de formation et CERFA),
- Créer les dossiers des alternants (documents administratifs, compléter les conventions de formation et CERFAs),
- Vérifier et contrôler les différentes pièces administratives,
- Réaliser les différentes habilitations informatiques,
- Être en support à la gestion administrative du service ressources humaines (DPAE, visites médicales, dépôt des dossiers finaux sur le site OCAPIAT).
Tu pourras également accompagner ponctuellement l’équipe vie du contrat de travail sur l’ensemble de ses activités (formalisation des embauches et des mobilités, des départs de l’entreprise, gestion des arrêts maladie, gestion des congés, accompagnement quotidien des collaborateurs/RH/managers sur les questions liées à la vie du contrat).
Outils :
- Pack Office (Word, Excel, PPT)
- Outlook
TON PROFIL
- Tu prépares une formation supérieur bac+2/3 (minimum) RH ou gestion administrative,
- Tu es à l'aise à l'oral et à l'écrit (tu seras en contact avec différents interlocuteurs : étudiants, écoles, tuteurs),
- Tu fais preuve de rigueur et respectes les délais qui te sont confiés,
- Tu fais preuve de réactivité et a le sens du service.
EN TOUTE TRANSPARENCE …
Ta candidature sera analysée par nos recruteuses et si cette dernière est retenue, tu seras contacté(e) sous 10 jours pour un premier échange RH téléphonique.
Si cet entretien RH est concluant, tu rencontreras ta future tutrice pour un entretien opérationnel.
Ainsi tu en sauras plus sur tes collègues, tes missions et l’environnement lié au poste.
Un bon moment pour poser tes questions !
Notre délai moyen de retour après ton dernier entretien ? 2 semaines maximum
