AdresseDe formation Bac+5 en ressources humaines, vous possédez une première expérience en recrutement
- Vous être dynamique et force de proposition
- Vous aimez travailler de façon collaborative et transverse avec les différents acteurs dans un environnement varié
- Vous êtes dotez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vos capacités d'adaptation et vos qualités d'écoute sont vos atouts
- Vous êtes en capacité d'intégrer la politique RH, les chartes déontologiques applicables, les évolutions réglementaires et légales dans vos actions.
- Vous participez à des recrutements internes et externes notamment sur des métiers variés IT, réseaux, transverses, commerciaux...
- Vous réceptionnez la demande du manager
- Vous travaillez sur l'attractivité de nos offres
- Vous êtes en relation avec les écoles partenaires pour trouver les bons profils étudiants et travailler sur le sourcing interne
- Vous organisez et participez à plusieurs forums et salons
- Vous triez et sélectionnez les candidatures
- Vous faites les entretiens de recrutement et les rédigez les comptes rendus
- Vous contractualisez les réponses (refus, contrat embauche, mobilité...)
- Vous menez des actions sur la marque employeur, l'attractivité d'Orange sur les recrutements externes
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Orange Grand Sud-Ouest, le Pôle Parcours Professionnels a pour mission de :
Décliner les politiques RH d'Orange relatives au recrutement interne, externe et à l'accompagnement des salariés dans le cadre de leur parcours professionnel ou de leur développement.
Anticiper, identifier et mettre en adéquation les compétences pour répondre aux enjeux business et stratégiques, aux besoins des managers et des RH, dans une relation de confiance et de partenariat.
Votre équipe
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Orange Grand Sud-Ouest, le Pôle Parcours Professionnels a pour mission de :Décliner les politiques RH d'Orange relatives au recrutement interne, externe et à l'accompagnement des salariés dans le cadre de leur parcours professionnel ou de leur développement. Anticiper, identifier et mettre en adéquation les compétences pour répondre aux enjeux business et stratégiques, aux besoins des managers et des RH, dans une relation de confiance et de partenariat.
Lieu
20 Rue du Château d'Eau, 33000 Bordeaux.
Perspective
En vous formant sur des activités de recrutement, vous bénéficierez de compétences précieuses que vous pourrez valoriser lors d'une 1ière expérience professionnelle notamment sur la recherche de profils Réseaux, IT et Clients. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un domaine situé au cœur du projet stratégique de l'entreprise ? Alors, n'attendez pas pour candidater.
