AdresseDeloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7000 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte Vous intégrez nos équipes Talent en tant qu'alternant Projets RH - Diversité et Inclusion, Parité pour participer à la conception et au déploiement d'actions visant à renforcer la parité et la culture inclusive.Vous serez spécifiquement rattaché(e) à l'équipe dédiée à l'engagement des collaborateurs et collaboratrices (équipe « Wecommit »). L'équipe WeCommit est directement rattachée au Pôle Engagement, un des quatre pôles de la Direction des Ressources Humaines France. Nous intervenons sur des projets transverses ayant un impact sur l'ensemble des Métiers de notre firme.Vos missions sont :Contribuer à l'organisation d'événements internes et internes/externes réguliers (tables rondes, conférences / témoignages) : identification des intervenant.e.s, définition du contenu, organisation logistique, suivi et communication post événement Contribuer au déploiement d'études / baromètres internes menés au sein de l'entreprise : mise en oeuvre opérationnelle, analyse des résultats, plan de communicationAnalyser les données disponibles (indicateurs RH en lien avec la mixité, résultats d'entretien de départ etc) et proposer des actions Contribuer au déploiement des actions vis-à-vis de l'externe : suivre les partenariats externes en tant qu'interlocuteur principal (participation à des événements, organisation d'actions communes Deloitte / partenaires)Sur l'ensemble des sujets, déployer une communication adaptée en interne (push mail internes, mises à jour de nos pages intranet) et en externe (publications LinkedIn & réseaux sociaux) en lien avec notre département communicationPréparer les réunions récurrentes avec les responsables des métiersPréparer et animer des ateliers de travail dans le cadre du réseau interne Diversité et Inclusion de Deloitte (réseau ALL IN)Participer aux projets de l'équipe WeCommitContribuer à répondre aux demandes de reporting du groupe Profil : Et si c'était vous Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac +4 /5 en alternance avec une spécialisation en RH / RSEVous avez une appétence pour les enjeux égalité professionnelle / mixité ainsi que diversité & inclusionVous êtes curieux(se), rigoureux(se), réactif(ve) et prenez des initiativesVous avez des capacités relationnelles vous permettant de travailler au quotidien avec un grand nombre d'interlocuteurs internes et externesVous avez une appétence pour découvrir et travailler sur des sujets variésVous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit
