Au sein du service Carrières, sous la responsabilité du manager, vos missions consisteront à : -Saisir les éléments techniques dans le système d'informations, en appliquant la législation et les procédures de travail -Opérer des corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers -informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches. Avantages et rémunération : Rémunération : 22634 euros bruts annuels sur 13.00 mois .A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. Horaires flexibles Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 % Accès aux prestations et activités du CSE Contrat Temps plein Lieu de travail : Verdun Date des entretiens : 28 mars 2024 Date prise de fonction : début Avril 2024 Profil : Bac +2 souhaité Capacité à analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l'organisation développé Capacité d'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité Bonnes connaissances des outils bureautiques