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Un salaireUn métier qui change la vie, ça change tout En exerçant des métiers qui facilitent l'accès aux soins, nos collaborateurs changent la vie des assurés. Cela change aussi la vie de ceux qui rejoignent l'Assurance Maladie grâce à un cadre de travail bienveillant qui préserve un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 3 raisons de nous rejoindre : - #FIERSDEPROTEGER : L'engagement et la fierté de contribuer tous ensemble à une mission essentielle - Un employeur responsable : Un cadre de travail bienveillant où l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est préservé, - La diversité des projets : Une grande richesse de projets pour répondre aux attentes de 69 millions d'assurés, 2 millions d'employeurs et 1 million de professionnels de santé. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN Rattaché(e) à la Direction des Ressources, le service Ressources Humaines est au c?ur de l'organisation. Il veille à mobiliser et développer la performance des ressources de l'organisme pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie de notre organisation. Il est composé de 14 collaborateurs répartis en 2 pôles : GAP/PAIE et GPEC/Formation. Finalité de l'emploi : Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous venez en appui de la gestion administrative du personnel en assurant les relations quotidiennes avec les agents de la CPAM. Principales missions : Vous êtes plus particulièrement en charge des missions suivantes : Gestion du temps, correction des anomalies de compteurs, Gestion des cartes d'accès outils et bâtiments, Gestion des visites médicales, Archivage, Missions ponctuelles complémentaires selon les besoins du service Compétences : Vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de gestion du personnel. Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des situations individuelles et collectives. Vous avez un sens aigu du service et du travail en équipe et d'une excellente maîtrise des techniques relationnelles. Vous êtes un interlocuteur direct au quotidien des collaborateurs de la CPAM. Vous maitrisez les outils du Pack Office (Word/Excel). Formation / Profil : De formation BAC + 2 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie en gestion administrative du personnel (dont alternance).
