Technicien S.a.v (H/F)

Notre atelier de Ludres (54) est l'un des points S.A.V de la région Grand-Est. Nos techniciens qualifiés procèdent aux dépannages, réparations et entretiens de tous matériels de levage et de manutention montés sur véhicules poids-lourds : grues auxiliaires de manutention, bras hydrauliques de levage, poly bennes.Afin de compléter notre équipe, composée d'une dizaine de personnes, et ainsi accroître notre savoir-faire, nous sommes à la recherche de notre futur technicien S.A.V ! (H/F).Intégré(e) au sein de cet atelier, vous prendrez en charge les véhicules sur toutes les étapes du chantier, autant sur le plan mécanique, électrique et/ou hydraulique, et jusqu'à leur remise au client. Vous effectuerez les travaux suivants : - recherche de pannes et diagnostic, avec l'appui technique du responsable d'atelier- en suivant l'ordre des réparations établi par le responsable, vous procéderez au démontage des sous-ensembles et des systèmes hydrauliques (vérins, distributeurs)- vous réaliserez les réparations et/ou changements de pièces nécessaires- puis vous remonterez les ensembles à partir des plans du constructeur.Enfin, avant la remise du véhicule au client, vous réaliserez les réglages et les tests de fonctionnement, sous la supervision du responsable.Pour parfaire votre mission et développer votre expertise technique sur les matériels, vous bénéficierez de formations techniques directement auprès du constructeur PALFINGER.Compétences requises :Mécanique générale. Électricité. Connaissances en hydraulique et pneumatique.Profil recherché :Vous êtes issu(e) d'une formation technique maintenance des matériels, maintenance des véhicules ou engins TP, mécanique engins agricoles ou PL ou issu(e) d'une formation en maintenance industrielle.Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en S.A.V ou en maintenance.Poste en atelier, pas de déplacement. 39h du lundi au vendredi, horaires de journée, sans astreinte. Rémunération à définir en fonction de vos compétences techniques et de votre expérience.Vous bénéficierez d'une prime de 13ème mois, prime de participation aux résultats du groupe, indemnité de transport.Notre process de recrutement est simple : 1ère étape : vous aurez un premier contact par téléphone avec notre chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos souhaits, le poste ... 2ème étape : nous vous recevons (le/la manager et la chargée de recrutement) pour en savoir davantage sur vous, et vous sur nous ! 3ème étape : nous vous rendons une réponse, positive ou négative, dans les jours qui suivent 4ème étape : bienvenue au sein du groupe !