Techniciens Du Service Médical Cmra (H/F)

Le périmètre de compétence de la CMRA comprend les contestations portant sur les décisions, prises à compter du 1er janvier 2019, relatives à l'attribution d'une pension d'invalidité, d'un taux d'incapacité permanente (accidents du travail / Maladies professionnelles) ou à la reconnaissance de la retraite pour inaptitude au travail depuis le 01/09/2020 aux contestations des employeurs et à compter du 01/01/2022 aux expertises définies par l'article L.141 du Code de la Sécurité Sociale. Son ressort géographique est régional. Au sein du Service composé d'un médecin conseil chargé d'attributions techniques, d'un médecin conseil, d'une chargée de production, d'une assistante technique et de 5 techniciens, vous serez amené(e) à : - Gérer la file active des dossiers depuis la réception du recours jusqu'à la notification de la décision dans le respect des délais réglementaires (organisation du fichier, automatisation des courriers types, échanges de courriers avec les intervenants internes et externes, demandes et transmission de documents, gestion des plannings de séances, préparation des rapports de séance, numérisation des documents.) - Renseigner à toutes les étapes de l'outil de gestion de la relation client - Veiller à la continuité de l'activité, au respect des procédures et circuits - Rendre compte au médecin conseil responsable de la commission Compétences - Capacité d'organisation, de gestion et suivi de dossiers en flux important - Appliquer les circuits et procédures du domaine d'activité - Gérer en autonomie ses activités dans le respect des délais et des priorités - Etre en capacité d'assimiler les bases réglementaires utiles à la compréhension des situations traitées par la Commission (réparation AT/MP, Invalidité, Retraite pour inaptitude) - Savoir discerner les problèmes et rendre compte à la hiérarchie - Etre garant du secret médical et respecter la confidentialité des échanges - Faire preuve de rigueur, précision et méthode - Savoir être : discrétion, disponibilité, diplomatie et loyauté tout en étant force de proposition - Capacité de travail en équipe - Capacité d'adaptation à différents outils informatiques / applicatifs Le respect du secret médical et professionnel est impératif. Outils exigés : Excel / Word avancés (publipostage, tableaux croisés dynamiques ) La fonction demande une formation minimum niveau BAC+2 DUT en gestion des entreprises et des administrations (équivalence acceptée) ou expérience équivalente. Rémunération : niveau 3 (salaire brut annuel : 25 316,83 € sur 14 mois soit 1 808,34€ brut mensuel) Avantages : - 9,65 € tickets restaurant (3,86 € à votre charge et 5,79 € à la charge de l'employeur), - Complémentaire santé, - Prise en charge financière de la moitié de votre abonnement transport, - Avantages CSE, - Prime d'intéressement, - Possibilité de télétravail, - Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans. - Horaires variables CDI Temps plein (36 h à 39 h au choix avec ARTT) Vous devrez respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel et vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information. Une épreuve bureautique le lundi 29 avril 2024 à distance permettra de sélectionner les personnes qui passeront ensuite l'entretien le mercredi 29 mai 2024 à Dijon, au terme duquel sera effectué le choix final. Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous adressez votre candidature (CV et lettres de motivation) par mail (recrutement.ersm-bfc@assurance-maladie.fr) au Département Ressources Humaines au plus tard le 17/04/2024.