Travailleur Social - Sdhu Colmar

Présentation du posteLe Dispositif Inclusion Habitat met en œuvre des actions d'accueil, d'accompagnement, d'hébergement et d'accès au logement auprès de personnes défavorisées. Le Service Départemental d'Hébergement d'Urgence contribue à cette perspective en assurant les missions suivantes :1. Mettre à l'abri dans les meilleurs délais toute personne orientée par le 115, sans solution ou en rupture d'hébergement, dans un logement personnel adapté2. Permettre aux personnes accueillies de bénéficier d'un accompagnement social en vue réaliser leur projet de vie et de retrouver une situation d'inclusion sociale satisfaisante3. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et la recherche d'innovations dans les modes d'accueil et d'accompagnementUne organisation territoriale est mise en place, avec l'appui d'une fonction de coordination pour chaque équipe. Le Travailleur social accompagne une douzaine de ménages. Les personnes accompagnées présentent des profils variés (isolés en errance, familles expulsées de logement, personnes exilées ayant un parcours migratoire non abouti, femmes victimes de violences etc.).L'accompagnement est global et individualisé. L'hébergement est uniquement en diffus.Activités principales : Accueil Hébergement Accompagnement RelogementLes objectifs de chaque Travailleur social sont : Proposer un accueil de toute personne sans solution ou en rupture d'hébergement orientée par le 115 Mettre à disposition de la personne un hébergement pourvu en équipement de première nécessité Créer les conditions favorables à l'instauration d'un lien d'accompagnement Réaliser avec la personne, un diagnostic global de sa situation. Élaborer, avec la personne, un plan d'action faisant émerger leurs choix parmi les possibles Mettre en œuvre une solution de réorientation, le cas échéant jusqu'au relogement. Prendre des initiatives organisationnelles et pratiques à des fins d'innovation Entretenir une démarche d'amélioration continue de la qualité dans une perspective d'institutionnalisation de ces innovations ou agilitésCaractéristiques et connaissances liées au poste : Vous possédez des compétences en accompagnement social, notamment en lien avec le secteur d'activité de l'hébergement/logement Vous êtes rigoureux(se), bien organisé/e Vous avez un sens du dialogue et du contact avec les personnes accompagnées Vous avez un grand sens relationnel et une réelle capacité d'écoute Des connaissances et/ou une expérience spécifique du secteur ou la transposition de compétences développées ailleurs seront appréciées Vous recherchez le contact humain et êtes capable de vous mobiliser dans une dynamique d'amélioration continue Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipeProfilFormation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le travail social : DEES, DEASS ou DECESF. Les personnes titulaires d'un DEME ou TISF peuvent également candidater.Expérience : Débutant-e accepté-e. Expérience maximum : 5 ansConditions de travailDate de prise de fonction : le plus tôt possible. Le poste étant un remplacement d'un arrêt maladie, l'échéance du contrat est dite « à terme imprécis ».Lieu de travail : Colmar. Déplacements fréquents dans l'agglomération.Permis B requisSalaire et statut : Salaire selon grilles des Accords Collectifs de Travail applicables dans les CHRS. Statut Non cadre.Modalités de réponseMerci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Xavier CUARTERO - Chef de service