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Un salaireL'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85 000 personnes, animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot (125 collaborateurs), de concert avec les professionnels de santé, les employeurs et les partenaires institutionnels du département, œuvre au quotidien pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention de 150 000 Lotois. Elle a également en gestion 49 000 assurés dans le cadre d'une mission nationale de gestion des personnes écrouées.Dans le cadre d'un renforcement de son service CNPE (Centre Nationale des Personnes Écroués), la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recrute 1 CDD pour son siège à Figeac. Vos missions : - Analyser et gérer le dossier d'un assuré incarcéré de son écrou à sa libération- Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies- Être le relais dans l'accompagnement de ce public en situation complexeVos compétences :- Aisance informatique et rédactionnelles - Esprit d'analyse, rigueur et organisation - Qualités relationnelles avec les interlocuteurs externes (Administration pénitentiaire, services pénitentiaires d'insertion et de probation, les assurés et partenaires) et en interne (réseau CPAM, collègues) - Capacités d'adaptation au changement et polyvalence - Esprit d'équipe et sens de l'initiative- Faire preuve de réactivité - Respect du secret professionnel et neutralitéConditions particulières :- Contrat à temps plein - 35h horaires flexibles- Prime d'intéressement versée en mai- Titres restaurants à hauteur de 9,65€ / jour travaillé (participation employeur de 60%)- Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple)Prise de poste le 02 avril 2024.Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.La procédure de recrutement comprendra une présélection sur CV et lettre de motivation et un entretien.Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
